近日，有消息称，有赞CEO朱宁（白鸦）在公司发布“产品体验部改名为‘审美缺失部’”的通知，并警告员工说“一个月内解决不了问题，你们这个部门解散”。

据截图显示，白鸦生气的原因是：嫌弃公司产品界面太丑，连基础的审美有没有，“把能犯的最低级的形式美常识都犯了一遍，丑到亲妈都不认识了”，并在部门上方挂了“丑到不忍心看”的大牌子。





白鸦认为，审美能力应该是一个基础能力，无需强调的能力。

白鸦还称做的产品三个图标，三种造型，三种高度，三种清晰度，三种字体，基本上把能犯的最低级的形式美常识。甚至还爆粗口：“我们的体验设计部完全失效了吗？集体失去审美了吗？连一个喘气的都TM没了吗？”

这才有了白鸦决定将体验设计部改叫“审美缺失部"，并说一个月后亲自来专门花时间做体验检查，如果所有商家需要呈现给消费者的界面上的任何一个字、任何一个像素有基本的常识性的审美错误，就会解散该部。



不过，也有网友猜测，白鸦这次发火其实只是一次营销。

公开资料显示，有赞成立于2012年，原名“口袋通”，是一家移动零售服务商，旗下有有赞微商城、有赞零售、有赞美业、有赞小程序等产品，帮助商家网上开店、网上营销、管理客户、获取订单。

而相比其业务，大部分人对有赞的记忆，或许还停留在去年强迫员工加班的事件中。


2019年1月17日，有赞在公司年会上宣布，将实行新的工作制度，正常工作时间为早上9:30到晚上21:00，周三为家庭日，员工可按晚6点的正常时间下班。而遇到紧急项目时，一周工作6天，每天工作时间会更长。



随后，有赞又在员工工作群中发布相关通知：从年会后的一周开始，实行新的作息制度；并且，除了周三之外，晚上9点前走需要请年假，否则算旷工。

而根据有赞员工在脉脉上的相关评论，其周六加班并无法律规定的加班费。

27日，有赞CEO白鸦在朋友圈对上述消息回应称，几年后回头看，这绝对是好事。白鸦还表示，HR有个硬规定，“面试的时候必须告诉面试者有赞很多人都压力挺大，有赞对人的要求是什么，这里不安逸”，目的就是“我有责任告诉你我是什么样的，甚至放大我的缺点绝不能哄着你来，最后呆一段时间不开心的走”。

并附上长篇文章称，要让大家在有赞学会“enjoy”。



来源：36氪、凤凰科技、新浪科技等