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HR沙龙8月9日精粹如何留住新员工？

2013年08月09日 61256次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

8月16日（周五）上海免费 2013年中国人力资源日庆典高峰论坛

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction51e7be79412ab.html

8月22（周四）上海如何提高员工的执行力

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8月24日上海变革时期的薪酬绩效管理新策略、新方法

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9月12日（周四）上海数据分析在人力资源管理中的应用（公开课）

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沙龙微语

【如何留住新员工】1）招聘时如实告知应聘人员比较关系的关于工资、福利、工作和生活环境等基本情况，别作假，也别轻易承诺；2）招聘合适的人而不是最优秀的人；3）在新员工入职一段时间后，召开新员工座谈会，加强与新员工沟通；4）加强对新员工入职引导，帮助新员工尽快融入企业。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5203609882e36.html

HR外文摘选

How the Role of Corporate Recruiter Is Evolving

Calling yourself a recruiter doesn’t do justice to what “recruiters” have to do. Here’s a quick overview of where the role was, where it is now, and where it’s heading.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote152035ad916314.html

今日HR资讯

劳务派遣新规为用人单位划定红线

人力资源和社会保障部近日公布了《劳务派遣若干规定(征求意见稿)》，向社会公开征求意见。专家8日在接受记者采访时表示，此项规定为用人单位划定了劳务派遣的红线。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5204472eba4a0.html

基金公司高管再次集体离职年内近50起高管变动

据记者的不完全统计，今年以来高管人员变更(包括新任、离职)近50起，仅5月份就有12起。而11家基金公司是发生了总经理变动，其中3家代职总经理更是超过了规定的90日大限。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews520440ad24c6b.html

上海首发防暑降温补贴低保家庭一次性补贴200元

上海市政府常务会议决定启动临时帮扶机制，对上海市城乡低保家庭、重点优抚对象等群体发放一次性防暑降温补贴。预计将惠及21.55万户(人次)居民，每户(人次)200元，涉及总金额达到4300余万元。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews520442d1ecfe7.html

“临时工”占比不超10%：“一刀”见效还是纸上谈兵？

“辅助”干着“主力”的活；工作冲前头，工资拿零头；成“棘手”事件推责“挡箭牌”……近年来，劳务派遣市场日渐红火的同时，一些矛盾也日益凸显。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5204802e1205a.html

多地高温引连锁效应烧烤模式推高企业隐性成本

持续高温引发了连锁效应，推高了企业隐性成本，一些工厂通过缩短员工工作时间、减少生产目标、提高补贴等方式留住工人。另一方面，高温酷暑也“烤”出了水利、空调、饮料等行业的投资机会。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52044675dd8a7.html

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劳务派遣工转正法律必杀技

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大家的公司试用期都进行绩效考核了么？该不该考核呢？

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劳动合同法解读：保密义务和竞业限制

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怀孕女职工被要求主动提离职，此时该如何维权？

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如何恰当称呼领导和同事？

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