延迟退休最新消息！中央定了！实施渐进式延迟法定退休年龄 -HR沙龙

延迟退休最新消息！中央定了！实施渐进式延迟法定退休年龄

2020年11月06日 2763次浏览

日前，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》发布。职工非常关心的 延迟退休的问题 ，《建议》在第十二条“改善人民生活品质，提高社会建设水平”的第45小点中有了明确说法

划重点

要健全多层次社会保障体系

■ 健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。

■ 推进社保转移接续，健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制。

■ 实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。

退休年龄真的要延迟了……黑土先生估算了下，到我们80后、90后，可能要64、65岁才能退休。

01、实施渐进式延迟法定退休年龄

我国现行企业职工退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，这是上个世纪50年代《劳动保险条例》等法规明确规定的。1978年《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》再次予以确认，至今仍在执行。

1、随用人单位参保的职工

男职工年满60周岁

女职工年满50周岁

女干部年满55周岁

2、特殊工种的职工

男年满55周岁

女年满45周岁

注：特殊工种一般是一些从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种。

3、因病完全丧失劳动能力的职工

男年满50周岁

女年满45周岁

4、灵活就业人员

男年满60周岁

女年满55周岁

注：无雇工的个体工商户、自由职业者等都属于灵活就业人员。

近年来，延迟退休一直是个热门话题。随着我国人均寿命显著提高，人口老龄化趋势加快发展，现行退休年龄是否偏低，引发社会的热烈讨论。

其实，延迟退休，早在2016年2月，人社部就曾提出。并表示制定渐进式延迟退休年龄的政策已经有了初步方案，但还要按照相关程序报经批准后，才能向社会广泛征求意见。

时任人社部部长尹蔚民在介绍制定渐进式延迟退休年龄的政策时表示，小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

尹蔚民举例说：“如果5年以后你是60岁退休，政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休；如果第二个人是第二年退休，那他可能是60岁零6个月退休。”如此区别对待，分步实施。

尹蔚民介绍，根据我们国家现在不同群体的退休年龄，人社部门会从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施。

当时人社部曾明确提出：要在2017年年底推出延迟退休的方案，并且还将通过5年的过渡期，到2022年正式实施。

有学者表示，建议在制定和出台延迟退休方案时，把法定退休年龄与领取养老金年龄区分开。法定退休年龄只作为可以开始领取全额养老金的起点，而不是强制退出劳动力市场的标准，应逐步改革强制退休制度，改而实行弹性退休制度。

北大国发院教授、北大健康老龄与发展研究中心主任雷晓燕日前也表示，应该设计一套机制，允许职工自我选择早退休，也可以选择晚退休，退休金的金额则根据退休的早晚来确定，“让人可以有一个更加灵活的选择”。

现在还没有详细的方案发布，但推迟退休年龄，是必然趋势。

如果按照《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出的要求，2020年应当是最后期限，不过推出延迟退休至少五年后才会实施！

02、哪些人受延迟退休影响？

之前一直没有出台相应方案，如果2020年出台方案，2025年落地实施的话，以下群体影响很大！

① 到2025年，小于等于60岁男性

（1965年以及以后出生的男性）

② 到2025年，小于等于50岁女性工人

（1975年以及以后出生的女性）

③ 到2025年，小于等于55岁女性干部

（1970年以及以后出生的人）

④ 90后年轻人

（1990年以及以后出生的人）

如果延迟退休方案照这样落实下来，将会是60后赶上一小批，70后赶上一大批，80后、90后基本是全赶上了！

03、最新退休时间表

之前，社科院报告建议2018年开始延迟退休，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，最后男性、女性退休年龄同步达到65岁。

网友按2018年实行政策开始计算，通过退休大体政策，推测出了一份退休时间表，虽然官方没有正式通报，但大家可以参考一下。

男性职工退休对照表

女性职工退休对照表

如果2020年发布方案，2025年实行的话，80后大多在63/64岁左右退休，而90后就要64/65岁才能退休了。

04、延迟退休何时能领养老金？

延迟退休来了，很多人关心养老保险到底该怎么交？社部通过中国政府网回应了多个养老保险的热点问题。

行业动态退休年龄延迟

延迟退休最新消息！中央定了！实施渐进式延迟法定退休年龄

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon