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8月16日（周五） 上海 免费 2013年中国人力资源日庆典高峰论坛
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8月24日 上海 变革时期的薪酬绩效管理新策略、新方法
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【如何激发你的领导力】1、遇到挑战别急着解决，先学会面对和分析；2、遵守信用，言出必行，赢得人们的信任；3、做自己，让别人明显感到你的气场；4、打心底尊重每一个人，无论他们地位如何；5、保持敏锐嗅觉，不断学习磨练自己，让你的能力高于常人。
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews51f0dd0aef2ec.html
Helping Working Families Work in the 21st Century
The goal of such policies is to create a safe space for employees to engage in conversations and negotiations with employers, without fear of retaliation or discrimination.
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华为中兴打响抢人大战：华为本科生起薪9000元
这边厢通过股权激励计划挽留高管人才，那边厢则通过加薪政策吸引基层员工，虽然没有互联网企业并购大战般抢眼球，但一场“抢人”大战正悄然在通信设备制造领域打响。
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苹果供应商再曝劳工问题：和硕违规现象严重
据国外媒体报道，苹果称，该公司将对劳工权益保护组织中国劳工观察(China Labor Watch)指责和硕联合旗下3家工厂使用童工、工资低、劳动时间过长等问题展开调查。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews51f7137160952.html
亚马逊抢在奥巴马参观之前掀起雇佣潮
北京时间7月29日消息，据路透社报道，本周美国总统奥巴马即将参观亚马逊位于查塔努加的配送中心。在奥巴马总统访问前夕，亚马逊对外宣布了其最新大批招聘计划。
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员工是对手四倍 陨落Zynga还将有裁员风暴
曾一度风光无限的社交游戏运营商Zynga，正面临严峻的生存危机。糟糕的二季度财报之后Zynga股价暴跌，管理层誓言将在90天只能重整游戏产品线。美国科技媒体预测Zynga人员还不够精简，相比对手严重臃肿，未来还将面临裁员风暴。
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专家：破解工资上涨两难
低于自然失业率的实际失业水平，无疑进一步加重了劳动力市场强劲势头，导致工资水平迅速上涨，甚至那些本来在劳动力市场上会遭遇结构性和摩擦性就业困难的群体，只要不挑剔，也能轻而易举地得到就业岗位，并且从工资上涨中获益。
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企业管理：直线经理在绩效管理中的角色定位
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培训经理的专业化之路
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劳务派遣规定何去何从？
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HR新人的规划
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用人单位不安排休年休假的法律责任
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职场心理：教你做一名职场杜拉拉
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十二条开心工作的秘诀
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职场突围必备的10句妙语
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上班族十招赶走昏头昏脑
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白领保持快乐六大招术
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