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沙龙活动推荐

8月16日（周五） 上海 免费 2013年中国人力资源日庆典高峰论坛

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction51e7be79412ab.html

沙龙微语

【如何激发你的领导力】1、遇到挑战别急着解决，先学会面对和分析；2、遵守信用，言出必行，赢得人们的信任；3、做自己，让别人明显感到你的气场；4、打心底尊重每一个人，无论他们地位如何；5、保持敏锐嗅觉，不断学习磨练自己，让你的能力高于常人。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews51f0dd0aef2ec.html

HR外文摘选

12 Ways to Spot a High Achiever

As part of my day job, I run a company that trains recruiters and hiring managers on how to attract, assess and hire top performers using Performance-based Hiring. To overcome the impact of first impressions - the primary cause of most hiring errors - we suggest using the first 20-30 minutes of the interview to look for the Achiever Pattern during the resume review.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote151ef96923fac8.html

今日HR资讯

17省份调高最低工资标准 平均调增幅度17.6%

截至6月底，共有17个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17．6％。上半年，全国10个地区制定了工资指导线，基准线普遍在15％。此外，上半年，2013年企业薪酬试调查全面展开，国有企业工资内外收入监督检查工作有序进行。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51f1d0bad5f7a.html

专家称64岁为退休最优年龄 人社部：将慎重决策

对于不同的就业群体而言，最优退休年龄差异很大，但对城镇就业人员整体而言，最优退休年龄为64.14岁。分析不同群体的退休年龄选择，并针对每个阶层设计相应的法定退休年龄，是我国调整法定退休年龄的一个政策选项。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51f1cb5779d47.html

华为基层员工逆市涨薪三成 钱压中兴抢人

近日，关于华为涨薪的消息在微博、论坛上流传，南都日前从消息人士处证实，华为确实已启动涨薪。其中13-14级基层员工的涨薪已展开，各部门开始陆续沟通，涨幅在30%左右，甚至有员工超过70%。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51f1ccb00c8ac.html

富士康近4000人面临分流：员工想“被辞”

记者接到来自富士康科技集团下属群康科技有限公司员工投诉信，称群康科技5月起至6月上旬全面停工，2000余人面临分流。而据富士康回应，分流是正常情况，面临分流人员其实更多，有近4000人，采取了三类分流方案。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51f1cd6880e80.html

人社部将深入研究养老金保值增值问题

人社部下一步将深入研究养老保险基金保值增值问题，做好企业年金推进和监管工作。上半年就业形势总体稳定，城镇新增就业持续增长。1－6月，城镇新增就业人数725万人，同比增加31万人。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51f1cf44d2c98.html

热帖集锦

HR应如何在培训方面提高自己？

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=422358&extra=page%3D1

关于带薪年休假那些事

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=422361&extra=page%3D1

大家来探讨一下招聘HR的前途问题

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人事评价对评价者与被评价者的作用

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企业管理：究竟应怎么“管理”新生代员工？

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休闲生活

在职场加速你成功的5种习惯

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办公室“圈子”游戏

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12种一定要改的生活习惯

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职场新人如何成为沟通高手

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成大事的九种手段

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=422449&extra=page%3D1

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