HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容,敬请浏览!
7月25日 上海 如何通过薪酬激励系统提高员工的执行力
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction51dbb666efb14.html
8月16日(周五) 上海 免费 2013年中国人力资源日庆典高峰论坛
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction51e7be79412ab.html
2013年,中国企业中长期激励调研
http://survey.goiee.com/survey/viewsurvey51b28a0b451aa.html
7月25日 如何通过薪酬激励系统提高员工的执行力
http://www.hrsalon.org/news/sviewnews51dbb39eaaae2.html
7.27(周六)下午上海365劳动法学堂【2013】模拟仲裁之二
http://www.hrsalon.org/news/sviewnews51c7a15354d48.html
补贴委培班---第十七期国家《绩效薪酬管理师》岗位证书班
http://www.hrsalon.org/news/sviewnews251c2955e72476.html
【解决“问题团队”的12剂良方】1)薪酬规则公平;2)完善激励措施;3)引入竞争机制;4)善用奖惩杠杆;5)创造公平环境;6)重视团队表彰;7)举行集体活动;8)及时沟通交流;9)要以团队为荣;10)适度进行淘汰;11)及时找出原因;12)制定个人目标。
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews51e503b88c3b9.html
Employers Expect No Change in Hiring of Permanent, Fulltimers, But More Plan to Add Temps
The number of employers planning to hire full-time permanent workers by the end of the year is unchanged from a year ago, though the number expecting to bring on temporary workers is up by half, says CareerBuilder’s mid-year hiring forecast.
http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote151e6641297442.html
SHRM Partners With HR Executive Association
The largest HR organization in the world and its smaller counterpart targeted to senior-level human resource leaders have announced a partnership that will bring the two groups together operationally and strategically.
http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote151e50c5109b35.html
就业招工两难并存或成常态 结构性矛盾进一步凸显
http://www.hrsalon.org/news/viewnews51e34d43aeb56.html
中国超日本成过劳死第一大国 6成80后被指是主力
http://www.hrsalon.org/news/viewnews51e4de554b245.html
亚洲薪酬差为世界之最 京沪为世界差距最大城市
http://www.hrsalon.org/news/viewnews51e4dea6d8158.html
税延养老险试点范围将扩展 最终方案或年内确定
http://www.hrsalon.org/news/viewnews51e4daed41079.html
前程无忧发布第三季度雇主招聘意愿调查报告
http://www.hrsalon.org/news/viewnews51e63249dc373.html
一周行业热点新闻(7.15-7.19)
http://www.hrsalon.org/news/viewnews51e911fc7199a.html
中国HR的七大“忌”
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=421436&extra=page%3D1
企业培训:员工培训也需再造
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=420959&extra=page%3D1
企业招聘的面面观
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=421279&extra=page%3D1
合同职位与实际岗位不同怎么办?
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=421186&extra=page%3D1
培训师修炼:介绍主讲人
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=421564&extra=page%3D1
打造你的18项工作EQ
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=421034&extra=page%3D1
谁能成为“职业成功人士”?
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应对职场压力的8个黄金法则
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=421354&extra=page%3D1
属于每个星座的一句歌词
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=421447&extra=page%3D1
职场心理:职场必知的E-mail潜规则
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=421643&extra=page%3D1
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人力资源岗λ认证:CHRDA—让我们陪你一起走HR的·
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鼎鼐企业管理咨询(上海)有限公司:亚洲领先的领导力专家
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HR沙龙7月15日精粹 企业培训:员工培训也需再造
http://www.hrsalon.org/news/viewnews51e3bd8b3d4cd.html
HR沙龙7月16日精粹 留住新员工企业需要怎么做?
http://www.hrsalon.org/news/viewnews51e510a58980b.html
HR沙龙7月17日精粹 解决“问题团队”的12剂良方
http://www.hrsalon.org/news/viewnews51e669a97cab8.html
HR沙龙7月18日精粹 “弃社保换工钱”折射社保缺陷
http://www.hrsalon.org/news/viewnews51e7b89622fda.html
HR沙龙7月19日精粹 HR对企业薪酬的3大贡献
http://www.hrsalon.org/news/viewnews51e91c8b3233b.html
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