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7月25日 上海 如何通过薪酬激励系统提高员工的执行力
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction51dbb666efb14.html
8月16日（周五） 上海 免费 2013年中国人力资源日庆典高峰论坛
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction51e7be79412ab.html
【HR对企业薪酬的3大贡献】1、既要想办法让员工收入不断增长，又要兼顾共赢，不致于增加企业的经营负担。2、不是通过谈薪技巧将员工工资谈越低越好，而是让新老员工接受以价值结果为导向的“弹薪”。3、不是停留在将薪酬设计得多么规范、公平，而是尽情发挥薪酬的激励性与驱动力。
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews51e9089776457.html
If You Ever Wanted To Be In Pictures, Here’s Your Chance
Are you a rockstar recruiter? Can you sell a Facebook developer on a future with My Space? Or charm an NSA gatekeeper out of a list of cryptanalysts with top secret clearances?
http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote151e665fc14994.html
居民养老金四年未涨 缴费15年每月最低领73元
连续缴费15年，60岁后每月最低只能领取73元养老金，即便按照最高标准缴费，最多也只能获得每月129元的养老金……城乡居民养老保险制度实施已近四年，但基础养老金水平从未变动。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews51e8916512643.html
诺基亚亏损背后手机销量下滑 重压之下再度裁员
伴随收入下滑诺基亚的财报中显示其将在全球移动部门裁减多达440个职位。诺基亚表示，一些员工将会被分派到新的职位，故具体的裁员数额尚未明确。但诺基亚此举毫无疑问显示了其在同苹果和三星争夺移动市场期间的挣扎。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews51e8926f81620.html
光大证券投行部20余人离职 内部人详解内讧风波
“太夸张了了其实没有那么复杂。”光大证券一位投行人士说。他评价的是日前一则“袭击”光大证券的事件：一位自称光大投行的员工爆料光大证券投行部发生内讧，公司20余位保荐人相继离职，投行部门人心涣散，波动较大。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews51e8ce09ae416.html
2012年中国城镇人口失业率在4.4%-9.2%之间
2012年中国城镇人口失业率在4.4%~9.2%之间。其中，4.4%的下限反映了狭义失业人口，接近官方数据；9.2%的上限则考虑到没找到工作、不愿意工作等隐形失业者，较接近国内多家学术机构的抽样调查。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews51e8ccbec3fcf.html
媒体评公务员夏季缩短工时：关键是上班时状态
最近公务员上班时间问题比较被关注。先是有武汉市公务员得到了因天热缩短上班时间的待遇，惹得市民相当不满。然后，又有了浙江省政府食堂杜绝提早下班吃饭的规定。这个规定绝对是个符合民意的好规定。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews51e893070a961.html
培训师修炼：介绍主讲人
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《劳动合同法》200问
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企业高管招聘中的偏见与陷阱
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年中领导想给优秀员工发点奖金，什么形式好呢？
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中国HR的七大“忌”
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职场心理：职场必知的E-mail潜规则
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婚恋心理：16个细节看穿男人性格
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职场心理：6个方法缓解职场压力
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应对职场十种讨厌的话
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7个习惯 让你成为高效能人士
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