HR沙龙7月18日精粹 “弃社保换工钱”折射社保缺陷 -HR沙龙

HR沙龙7月18日精粹 “弃社保换工钱”折射社保缺陷

2013年07月18日 60913次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

7.20-7.21 上海 HR沙龙10周年庆典大型论坛

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7月25日上海如何通过薪酬激励系统提高员工的执行力

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沙龙微语

【七步提高中层执行力】1）理解领会领导意图；2）与领导层确认自己的理解；3）分解和细化目标，形成工作思路和步骤；4）把工作分解给合适的员工，并制定工作计划和检查计划；5）与员工保持沟通，共同努力，把每项工作落实到位；6）与员工一起总结工作成果；7）鼓励下属，肯定他们的成绩。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews51e503b88c3b9.html

HR外文摘选

The Problem With Personality Tests

It seems counterintuitive. Some people claim that personality has everything to do with job performance. Others know that every piece of serious research shows personality scores have almost nothing to do with job skills. I’ll repeat that: personality scores seldom, if ever, equal skills.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote151e664f0aa1f0.html

今日HR资讯

“弃社保换工钱”折射社保缺陷

员工何以“不要社保要工钱”？不少网民认为，农民工及部分员工为换得更多的直接工资性收入而自愿放弃社保，不能归咎于他们“短视”。这折射出部分群体对社保不信任，说明当前我国社保制度仍存在较大缺陷，亟待进一步优化升级。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51e7447c9827e.html

招工企业少了毕业生岗位少了薪酬水平涨了

几乎所有行业呈现出一个普遍的现象是：低端人才供过于求，而中高端人才炙手可热。转眼间，被称作“最难就业年”的2013年已过半，人才市场到底如何？

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51e783b1d8c23.html

合生创展“二代接班”造内乱数十高管集体辞职

自7月11日24岁的朱桔榕被任命为合生创展集团的董事局副主席后，该公司高层震荡的消息便在网络上大肆传播。其上海公司总经理陈继平，副董事长姚群，副总经理杨政、季国平及集团商业地产中心总监乐约鸣等数十人集体辞职。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51e742a2254b9.html

涨薪不足50% 跳不跳？逾7成职场人表示会跳

“2013年第二季度求职者跳槽意愿度调查”显示有74%的受访者打算伺机跳槽。虽然职场人二季度的跳槽意愿度与一季度持平，但职场人对于跳槽后薪资期望涨幅的预期却在下降，约有75%的受访者愿意接受跳槽后薪资涨幅不足50%。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51e7410d4abd7.html

麦当劳员工工资无法糊口公司建议再打一份工

美国快餐连锁巨头麦当劳联手维萨卡集团设立一个网站，为其员工提供生活理财建议，结果被发现，麦当劳员工收入根本不足以维持其基本生存，麦当劳的建议是再打一份工。

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中国HR的七大“忌”

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培训助教不能踩的八个“地雷”

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