HR沙龙6月27日精粹 流失的是顶尖人才还是顶尖人才毛坯?

2013年06月27日 61783次浏览

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沙龙活动推荐

7月17日(周三) 北京 HR沙龙10周年庆典高峰论坛

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沙龙微语

【团队建设的“六和敬”管理法则】:第一和:身和同住;第二和:口和无争;第三和:意和同悦;第四和:戒和同修;第五和:见和同解;第六和:利和同均。六和敬是佛教僧团内部保持和谐的重要指导精神,管理万法同宗,佛团的“六和敬”原则对企业管理也有借鉴意义。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews51cbf7d17e82a.html


HR外文摘选

DaVita: We’re a Community First and a Company Second


One of the drivers of the project was a desire to give a stronger sense of its culture, something it does on the new site; it says in its interview tips that its culture is the No. 1 reason people join DaVita.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote151cab0708fc24.html


今日HR资讯

评论:流失的是顶尖人才还是顶尖人才毛坯


近日,中央人才工作协调小组办公室负责人在接受《人民日报》记者采访时指出:“我国流失的顶尖人才数量居世界首位,其中科学和工程领域滞留率平均达87%。”这个发言引起了一些担心,因而非常值得认真分析。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51cb94fd4c473.html


广州7月起调整社保费缴费基数上下限


记者从广州市地方税务局获悉,广州将于7月1日起分别调整2013社保年度社会保险费缴费基数上下限。7月1日起调整后,城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的缴费基数上限从14367元调至15939元。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51cb985c613b4.html


新《劳动合同法》7月实施 劳务派遣将“同工同酬”


新修订的《劳动合同法》将正式实施。重点是解决劳务派遣被滥用及不规范问题,明确劳动合同用工是我国企业的基本用工形式,劳务派遣用工只是补充形式,对劳务派遣工作岗位作出更加明确的界定严格控制劳务派遣用工数量。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51cb8e65ea9f3.html


裁员只为优化机构 奇瑞“重组”求生


伴随着每次“战略车型”的上市前后,奇瑞总免不了要进行一番内部调整。上周有消息传出,奇瑞将“裁员”百来人,并将为扭转公司命运推出新车型、增进与合作伙伴的关系。这也为奇瑞的“重组”求生之路增添了几分不确定性。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51cb918e38f6c.html


首席惊喜官 薪酬最高月入6000元


世事变迁,市场需求推陈出新,亲,你的身边出现了哪些新行当?你或者你的朋友是否正在体验着一种全新的职业?也许,这个新行业是“昙花”,仅仅是时下的“一现”,但不管如何,尝试就是机会。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51cb8e85695dc.html


热帖集锦

员工培训是提升竞争力核心手段

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如何约束与管理销售人员兼职其他品牌工作?

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=419023&extra=page%3D1


如何制定销售人员考核?

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关于夏季员工活动、员工福利

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解除劳动关系,员工补偿计算

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休闲生活

每个星座注定的9条特质

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一封HRD辞职后给菜鸟助手的信

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职业生涯的4段危机

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办公室生存的31个原则

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转我觉得经典的话语

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