HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！
5月31日（周五） 合肥 2013年人力资源创新论坛巡回论坛
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5182283c15aff.html
6月6日（周四）上海 企业快速提升与整合HR服务的“新机遇”
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction519b0a88a65bd.html
6月19日（周三） 下午 企业参访：凯业必达芝加哥总部 中美招聘趋势研讨会
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction519cae52d1fa6.html
【员工离职管理如何做】1、快乐的离职面谈：坦诚交流，温情脉脉；2、开明的离职程序：彼此尊重，及时结算，积极配合办理相关手续；3、亲密的善后关系：建立档案，保持联系，建立离职员工关系管理数据库；4、热情的返聘制度：重归故里，轻车熟路，完善好马也吃回头草的机制。
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews519c23bd55803.html
Employment Tests Are Anything but Irrelevant
The article brings to light a number of interesting ideas about big data via social media and how it stands to influence the way we look at pre-employment. However new and edgy gathering such data via social media may be, it isn’t without its flaws.
http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1519c3e34e6a3f.html
The 17 Things to Think About Before Picking an Applicant Tracking System
You post, you tweet, you activate social media, yet all the work you do to attract talent can go to waste if your applicant tracking system is too burdensome for candidates and your recruiting team.
http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1519c3dc9f09d6.html
个税调查：台籍员工月入10万可少缴6000元
目前，中国个人所得税最高边际税率水平与高福利发达国家相当，远高于大多数发展中国家和经济竞争力较强的地区。而如此高的个税边际税率并未成功扭转贫富差距。中国应全面降低个税以提高企业吸引人才的能力。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews519ebc1cb3003.html
深圳2013年工资指导价位发布 平均工资4104元
深圳市人力资源和社会保障局23日发布2013年深圳人力资源市场工资指导价位，指导价平均数为4104元/月，比去年增长5.45%。本年度新增了深圳市民办教育机构(中小学、幼儿园)工资指导价位。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews519ef379a2190.html
裁员背后的组织变革 不能只看人力资源冗余度
GREE中国裁员风波升级，员工不满补偿申请劳动仲裁;松下、三洋、新东方、奇瑞等知名公司近日也有大规模裁员传闻。裁员潮起背后，环境剧烈变迁给企业战略转型带来怎样的困境?企业从哪些方面推进组织变革才能有效应变?
http://www.hrsalon.org/news/viewnews519ef3feb4663.html
马云月底复出欲造物流阿里 拉民营快递巨头入伙
据悉阿里集团将于5月28日启动中国智能骨干网。在快递业高管看来由阿里集团牵头组建的CSN，已经吸引了“四通一达”、顺丰速运等巨头的加入。物流“阿里”计划逐步落地既象征着马云的复出，也将颠覆国内快递业整体格局。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews519ebaa34b846.html
法拉利中国-传播总监离职 职位已空半年
在法拉利中国，总监一职既扮演了市场营销的角色，也扮演了公关传播的角色，作用相当重要。不过，网通社了解到，截止至发稿日期为止“法拉利中国传播总监”职位已经空缺长达半年之久。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews519ebcebe9586.html
企业管理：HR转型创新是必然
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培训经理：怎样识别好的培训课程
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人才管理再定义
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绩效考核，理念 > 方法论
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劳务协议有什么规定？
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心情花园：梦境颜色代表的意义
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10种职场贵人你能否牢牢抓牢
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性格天赋与成功之道
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三十岁前不必在乎的5件事
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职场OL每天十分钟轻松减压
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