HR沙龙5月23日精粹是谁动了80后员工幸福的奶酪？ -HR沙龙

HR沙龙5月23日精粹是谁动了80后员工幸福的奶酪？

2013年05月23日 63121次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

5月25日（周六）上海沙龙企业薪酬变革热点与企业招聘成本调研分析

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction518c66c4ad15c.html

5月31日（周五）合肥 2013年人力资源创新论坛巡回论坛

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5182283c15aff.html

6月6日（周四）上海企业快速提升与整合HR服务的“新机遇”

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction519b0a88a65bd.html

6月19日（周三）下午企业参访：凯业必达芝加哥总部中美招聘趋势研讨会

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction519cae52d1fa6.html

沙龙微语

【离职员工管理：让“好马吃回头草”】一、管理者应放开胸怀、完善自我。二、做好员工离职面谈分析。三、建立企业离职员工的完整档案。四、定期组织离职员工的各项文体活动。五、建立离职员工推荐人才的激励机制。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews519c23bd55803.html

HR外文摘选

And the Future of Social Media Is

This past weekend, to celebrate my daughter Charlotte’s 10 birthday, my wife and I took our daughters and three other 10-year-old girls on a trip to Great Wolf Lodge in the Poconos in Pennsylvania.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1519b2ae31bb64.html

The Best Way To Get More Online Followers

What is the first thing that happened once social media gave us the ability to follow other people on sites like LinkedIn, Twitter or Facebook?People started creating strategies to gain more followers.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1519b2a71b5119.html

今日HR资讯

是谁动了80后员工幸福的奶酪？

似乎在一夜之间，职场上的80后一代集体变"老"了。一群在父母看来还是小孩的80后，在比自己更小的小孩面前大叹"老了""心好累，感觉不会再爱了"……为什么，职场上本该朝气蓬勃奋发向上的80后变得暮气沉沉?

http://www.hrsalon.org/news/viewnews519da13e87e93.html

鲍尔默宣布微软将在中国扩招数千名员工

北京时间5月22日晚间消息，微软CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)表示，将在中国招聘数千名员工，为新的云计算服务及Windows Phone智能手机提供技术支持。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews519d69d72861c.html

深圳公布改革计划养老“双轨制”有望破冰

《深圳市2013年改革计划》通过《政府公报》正式亮相，特别引人注目的是在公务养老制度改革中，将探索社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，这也就意味着，备受社会诟病的养老“双轨制”有望今年在深圳获得突破。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews519d6e58bb446.html

国企改革上半年出台方案监管者转变职能不可逾越

困扰国有企业改革一个十分重要的问题，就是监管者如何改革、如何转变职能、如何确定自己在市场经济中的定位。如果这个问题不解决，要想使国有企业改革取得实效，难度很大。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews519d700f59a26.html

专家评就业难与用工荒并存：亟需加大职业教育

一边是大学生就业难，一边是企业技工荒，高校在经历一轮长达13年的扩招后，“最难就业季”在这个夏天爆发。企业用人需求减少的背后，是宏观经济的相对不景气在部分行业表现得尤为突出。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews519d6cebb879d.html

热帖集锦

全面薪酬设计的四个发展趋势

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做一个成熟HR管理者

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人才管理的怪招

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试用期这样的约定合法吗？

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老板到员工家里去关心，是好还是坏呢~~

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休闲生活

如何穿越职场的“黑色隧道”

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