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    一月薪过万的白领用12张漫画写的春节总结报告!     来源:公众号“培训经理指南” 文 |  南哥 Cindy是一北方的妹子,毕业于广州外语大学,就职于深圳的一家外资企业!经过5年的努力,Cindy已经做到了培训经理的职位,年薪差不多有15万,在深圳也算是小资的生活了。跟很多85后一样有一些小任性,潮流时尚的外表下,Cindy也有一颗善良的心,每年春节不管有
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    2015年02月28日
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    职业规划:离职前100天的任务 离任前与上任前的100天相比,对于公司决策型领导、职业经理人这类型的领军人物来说,如果他们能够在离任前尽职尽责、善始善终,坚持到离任前的最后一天,这将大幅提高公司以良好的状态度过过渡期的可能性,而且离任领导者所留下的遗产也会得到有效巩固。 至于即将离任者在离开工作岗位时应该采取哪些行动,并没有一个简单的列表;与其说对离任过渡期进行规划是一种科学,倒不如说它是一门艺术。当然,每个人都必须找到与
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    2015年03月02日
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    扼杀员工积极性的8种致命方法  有些事情和情况让我们感到开心和感激。但是不幸的是,还有很多会扼杀我们的积极性。   如果你想要确保为员工提供可以茁壮成长的环境,检查你的工作场所,看看是否存在这些积极性杀手。   1. 有毒之人。   如果你曾经与有毒之人在一起呆过,你就会知道他们的破坏性有多大,与他们打交道多耗费精力。有毒之人传播消极的东西,扼杀积极的东西。让他们去找一个新家
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    2015年03月02日
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    新年做好职业定位     岁月如梭,转眼间2014年已经刻印在历史课本上。人的一生很短暂,不过几十载光阴,前二十年为学业努力拼搏,后40年为职业拼命奋斗。如果没有做好职业定位可是害处多多,既然这么多弊端那为什么不制定一个呢?又不害人。      职业定位是自我定位和社会定位两者的统一。职业定位就是在社会分工的大舞台上确定能扮演我自己的角色:符合本我,不用经常戴着面具去迎合工作的需要,甚至可以张扬
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    2015年03月02日
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    纾解招工难,还需企业放下“身段”  随着多数企业开始上班,昨日,位于长青路的厦门市人力资源市场也热闹起来。招工不易仍是今年的话题之一,为了吸引员工,不少企业都调高了员工工资。此外,“80末”、“90后”职场主力军很看重自由度,很多企业也推出了越来越人性化的管理方式。(东南网2月27日) 如今“80末”、“90后”成为职场主力
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    2015年03月02日
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    O2O自由职业者职位供求比——信息图   来源:天下网商
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    2015年03月02日
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    李劭强:个税调整应更多关注个体利益 2月27日,中国社科院发布的一份研究成果指出,中国个人所得税税负应大幅下降,个税起征点也应随物价上涨而相应上调。社科院指出,未来个人所得税税制的总趋势是迈向综合所得税税制。工资薪金费用减除标准(即起征点)的设定要充分考虑中低收入者的基本生活费用,并随物价上涨而相应上调。 虽然,社科院的结论和建议来自其研究成果,这份研究成果公众未必有耐心去看,或者看得懂,但是,这一次公众对于社科院专家给出的个
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    2015年03月02日
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    创业的学习与思考 有人说温州人是中国的犹太人,个个精明过人,全民皆商;有人说温州人是蝗虫,所到之处,房价飞涨,炒房团令百姓遭殃;也有人说温州人是勤奋一族,敢为天下先,创新自强;还有人说温州人是夜郎之辈,知识缺乏,文化落后,十足的暴发户形象。   创业是所有年轻人的梦想。在中国,江浙一带创业的年轻人更多,其中温州商人尤为出名。   有人说温州人是中国的犹太人,个个精明过人,全民皆商;有人说
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    2015年03月02日
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    “求职大战”上演 大学生包装过度堪忧 有人重金买衣置行头,有人改头换面做整形,有人浓妆艳抹拍写真……毕业生求职一直是热点话题,而为了能在“人山人海”中脱颖而出,一些人不惜血本在“面子工程”上下功夫,不论是简历还是证书甚至个人形象,都力求包装成求职“利器”。   “求职大战”火热上演了,“
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    2015年03月02日
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    7个面试提问帮初创公司慧眼识英雄  无论你的企业是刚从车库起家的2人初创企业还是管理者500名员工的大企业,有一点是共同的:你应该专注于聘请英才,永远不要雇佣“差不多”的人,一直要等到最好的人出现。   等待绝佳人选的出现是痛苦,但是在公司的长远运营中却能够帮你节省时间、金钱并且使你保持头脑清醒。   聘请到杰出人才,他们能够理解你的构想并将其变为现实。而选择了错误的人
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    2015年03月03日

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