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麦肯锡报告：印度科技公司男女比例三比一，促进女性就业沦为口号麦卡锡的一份研究报告指出，女性员工越多的企业往往具备更高的创新性、创造力和生产效率，企业利润通常更高。不过似乎印度的企业并不是太在意这个问题，特别是在以IT为主的科技领域。虽然偶尔能从媒体或者某个政府官员口中听到提升女性就业和就业待遇的声音，不过最后总是沦为空洞的口号。 “通过分析所有印度企业发现，女性在印度科技行业的比例只有34%；高管层面的女性比例更是少之又少，只有7%；

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2017年09月11日
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OPPO、vivo印度销量降30%召回员工？公司称消息不实 8月29日，据媒体报道，随着反华情绪在印度部分消费市场崛起，中国智能手机厂商OPPO和vivo在7月、8月的销量猛烈下滑，超过400名为OPPO、vivo工作的中国员工随之被调回国。据四名行业高管称，这些被调回的员工一部分来自三十多家中国人开设的OPPO、vivo手机分销公司，还有一部分则很可能来自OPPO、vivo的子公司。曾代表vivo商谈并签署印度超级板球联赛赞助协议的vivo印度区

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2017年08月30日
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印度IT业工资太高？工作一年就敢要15-20万年薪 28岁的卡玛·辛格（Kamal Singh）曾经拥有让人羡慕的生活，在某独角兽企业工作拿着几倍于同龄人的高薪。2014-2015年时，他所在的公司获得了大笔投资发展很快。辛格所在的团队很快扩张到了200人规模，业务覆盖德里、孟买、班加罗尔等大城市。但是，从2016年2月开始，公司出现融资困难，资金不足。辛格所在部门一半员工被裁员，到16年年底他的部门已经解雇了四分之三员工。最终，公司裁撤了整个

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2017年03月30日
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苹果提供的工作岗位不到100万个印度就不会补贴苹果在印度建立iPhone生产线似乎已经进行到了最后的谈判阶段。几天前曾有印度媒体表示，当地的政府机构正在考虑满足苹果提出的补贴要求。而今威锋网通过《印度时报》的报道了解到，在满足苹果补贴要求之前，印度政府也在向苹果提出自己的要求，那就是要苹果在印度加大投资，而且投资数额必须要大。一位当地官员向《印度时报》表示，苹果建在中国的工厂为当地带来了100万个工作岗位，如果苹果也把相同的规

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2017年01月03日
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印度富士康1/4员工被迫休假这还是“废钞令”闹的【TechWeb报道】12月12日消息，据国外媒体报道，上个月，印度推行“废钞令”导致现金严重短缺，继而引起印度富士康手机制造工厂销售额同比大降50%，富士康只好让员工休假，削减产能。富士康目前在印度工厂有8000名员工，约1/4带薪休假两周。据了解，从11月9日开始，印度废弃500卢比（约合50.5元人民币）和1000卢比（约合101元人民币）纸币，此举冲击了手机产业。因为11月

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2016年12月13日

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美媒：人才紧缺令印度公司更注重员工福利男员工陪产不愁据美国石英新闻网9月21日报道，在给男性员工提供陪产假方面，印度公司远比国家做得超前。虽然印度国内的法律字面上只允许新妈妈有产假，但公司执行时也保证了男性员工也有假期陪伴产后的妻子，这对印度的新爸爸们来说是一个福音。据报道，人力资源咨询公司美世(Mercer)在对印度250家公司进行调查后发布了一份报告。该报告显示，印度目前有75%的组织提供陪产假，这一数值在2014年仅为60%。

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2016年09月23日
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谷歌跑印度和苹果对着干：拟在当地培养200万安卓开发员腾讯科技讯据彭博社报道，谷歌(微博)已经在印度启动一项计划，准备为Android平台培养200万名开发者。此举被视为谷歌向苹果公司公开叫板，两家公司为争夺印度的移动研发人才将展开面对面交锋。这项名为Android Skilling的培训计划将在今年免费面向印度数百所公共和私立大学以及培训学院，其采用的是特别设计的面对面培训方式。谷歌称，该项目也可以通过印度政府官方的技能培训机构对

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2016年07月12日
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计划将工作外包给印度麦当劳在美国大裁员据《纽约邮报》报道，麦当劳正在计划将一部分工作外包到印度，这是该公司去年11月宣布的5亿美元成本削减计划的一部分。消息人士称，首席执行官伊斯特布鲁克（Steve Easterbrook）领导下，麦当劳正在将一些公司运营转移到印度，这可能会引发一场更大范围的关于外包的争论。美国俄亥俄州哥伦布市的一处地方办公室正是成本削减计划的首批“受害者”之一。麦当劳在5月13日递交市政当局

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2016年06月22日
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苹果CEO库克首访印度打算招揽软件开发人才? 网易科技讯 5月18日消息，据国外媒体报道，在苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)即将抵达印度展开首次访问的几个小时前，两位消息人士周二透露，苹果公司将宣布计划扩大其在印度的软件开发中心，并推出一个面向当地初创企业的加速器计划。库克将于周二晚些时候抵达印度。库克对印度展开首次访问之际，正值印度逐渐成为智能手机世界最后几个大型成长型市场之一，而其iPhone在美国和中国的销量开始

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2016年05月18日
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印度职场女性这些优势，西方同辈们没有过去数十年，伴随着印度社会对根深蒂固的父权制的抗争，一群受过教育的中产阶级女性开始冲破“玻璃天花板”，在一些传统由男性主导的行业中占据了领导地位，比如银行业，咨询公司及技术领域。据统计，在印度的大型银行、保险公司及财富管理公司中，1/5都由女性当家。美国新闻网站Quartz近日的报道指出，后性别时代，围绕这些印度妇女的话题不外乎其职业轨迹及婚育、家庭生活等。这些妇女往往不易找到完全

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2016年04月15日

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