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    招聘工作5层次,你在哪一层? 作 者 | 环球君 微博上,招聘HR每天的日程表是这样的:8:00 起床;9:00-10:00 一边啃面包,一边看邮件;10:00-12:00 搜简历、打电话、安排会议室、面试;12:00-14:00 午餐、午休,打豆豆;14:00-18:00 重复10:00-12:00工作内容;18:00-19:00 晚餐,打豆豆;19:00-22:00 和业务部门沟通,开会,培训等。第2天:重复第1
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    2019年10月23日
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    搞培训的,你在这四个层次的哪一层? 培训经理,在和机构或培训师合作时,你在哪个层次上? 课程采购者 我们常说的课程贩子,也就是培训想到的就是请老师来上课,接到业务的需求时想到的也是课程。 在这种情况下,其貌似成功的衡量标准就是课堂效果不错,学员上好课后都说这个老师不错。 为什么说貌似成功?这与我们自身的定位有关,也与未来想把公司的培训带到什么样的位置有关。如果定位是支撑战略和业务,帮助学员解决业务问题,想
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    2017年07月12日
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    职场“七档”,你是几档老司机? 古人用“奴、徒、工、匠、师、家、圣”七个层次来演绎人生道路,当今也不例外。 作者:叶彬(ID:bingoye1001) 一、奴:非自愿工作,需要别人监督鞭策 大道理: 奴性不是天生的,它是暴力恐吓、利益诱惑和思想禁锢的产物。主要特征是缺乏独立思想、缺乏平等精神、对权力顶礼膜拜。 在工作中的奴性,主要表现为不愿动手、不愿动脑,出于“被工作”的状态,只有在监督、鞭
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    2017年03月03日
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    层次越高的人,计较得越少、脾气越小 作者:红小猪 来源:富书(ID:zhongchoudushu)   你在乎的,往往能反映出你的水平。为什么层次越是高的人,反而计较的越少?不是说他有多宽容,而是有些事根本入不了他的眼。 以前常有人这样跟我说:你要拿得住架子,别看到信息就立马回,不要有什么就说什么,否则你会显得很“好说话”,他们也不会把你当回事…… 我不知道什么时候,“
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    2017年02月14日

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