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老挝兴起中文热会中文工资比同等学历人高50% 昆曼公路贯通、中老铁路奠基、老挝一号通信卫星正式在轨交付……在“一带一路”框架内，随着中老两国经贸合作的日益推进，老挝的“中国热”一波接着一波。“在老挝，只要会中文，工资就能比同等学历的人高出约50%。”在老挝的华人企业家姚宾告诉《第一财经日报》记者。高薪诱惑使得不少老挝青年开始热衷于学中文，90后普大宋就是其中一个。目前他在老挝当地企业工作的月薪不到200美元，最大的心愿就是跳槽

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2016年05月10日
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国家新规：顶岗实习生工资不低于试用期80% 南都讯见习记者冯群星发自北京职校学生跟岗实习、顶岗实习必须签订三方协议，“无协议不实习”；顶岗实习生的实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%；职业院校和实习单位不得向学生收取顶岗实习报酬提成等实习费用……教育部等五部门日前印发《职业学校学生实习管理规定》（下称《规定》），首次提出顶岗实习学生报酬底线。中职高职学校学生实习时都适用教育部职业教育与成人

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2016年05月03日
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农民工工资5年年均增长12.7% 月均收入增1300元 “农民工起薪超过大学生”“农民工工资涨太快，企业压力大”……这样的说法近两年频频出现。农民工薪酬状况究竟怎么样？涨得有多快？人力资源和社会保障部劳动工资研究所为本报独家提供了农民工薪酬课题报告。　　与城镇职工相比仍然偏低 “十二五”期间，农民工工资增长得有多快？课题报告显示，“十二五”最后一年即2015年，农民工月平均收入为3072元，而“十一五”最后一年即2010年农民工的

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2016年04月29日
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顶岗实习学生报酬不得低于同岗位试用期工资80％记者２７日从教育部获悉，教育部等五部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》中要求，实习单位参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的８０％，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。据介绍，这是首次提出顶岗实习学生报酬底线，从而避免“廉价劳动力”现象发生。规定要求

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2016年04月28日
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想留住人才，工资要不要涨？7个大佬回答你！先给人才好的报酬，如果报酬不够，就要给人未来，如果未来不明显，事情本身就要有意义，如果意义不明显，就需要大家有感情。 1、马云：一定要涨工资阿里巴巴集团创始人每个老板在请员工的时候要想清楚几个问题。你如果对客户、产品没有梦想，觉得你的产品就是一个简单的产品，不要寄希望员工有梦想。员工的梦想很现实，他必须要生存。要反思的是，员工拖沓，员工要求加工资，原因

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2016年04月25日

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"五险一金"缴费:工资涨了咋还抱怨 “工资条上的收入是8000元，可拿到手的不到5000元。虽然收入不低，日子还是过得紧巴巴的。”近两年，企业职工的工资涨得不慢，但仍能听到这样的抱怨。打工族感觉收入涨得不多，企业有苦难言：给职工涨300元的工资，企业就要掏出500元，让企业承受了很大压力。企业多掏了钱，职工却没多得，钱都去哪儿了？主要是用在了“五险一金”上。“五险一金”，指的是职工的养老保险、医疗保险、失业保

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2016年04月25日
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还记得当年挣多少钱吗？你拖后腿了没有？ 2016年春季全国各大城市平均薪酬为每月7018元，你拖后腿了吗？其中，上海以8825元位居榜首，北京以8717元位列第二，深圳以8141元位居第三，这样水平的薪资在世界各大城市中排名并不高。可是，你知道以前中国人拿多少工资吗？ 1978年北京市每人每月生活费（贫困户救济金）需要7元。当时的7元钱可以买到53.8斤大米，或者8.24斤猪肉。如果用一半的救济金买米，用另外1/4

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2016年04月22日
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caoz：狼、兔子和激励最近被狼和兔子的话题刷屏了，此外，知乎上有个经久不衰的话题，创业公司的期权靠谱不靠谱，要工资还是要期权。今天写个短的，把这两个话题一起捋一下。其实我挺佩服史玉柱的，最佩服的不是他赚了多少钱，而是他第一次创业失败，赔的一塌糊涂的时候，欠了一屁股债的时候，他手下的核心团队没散，他还有一只队伍肯相信他跟他东山再起。就这一条，我想各位读者，特别是有一点领导力，有一点成就，在大公司

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2016年04月19日
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别人的工资：16家券商人均77万券商年报晒钱大战仍在继续，经历了2015年上半年超级大牛市的券商赚得盆满钵满，给员工分起钱来也是毫不手软。看一眼2015年上市券商的薪酬，不管内心如何跌宕起伏，也要挺住！因为那是别人家的工资。16家券商（已披露年报）的人均年薪约77万元，完爆五大国有银行人均不超30万的薪酬水平。招商证券人均待遇最高，达121.3万；广发证券同比年薪增长最快，

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2016年04月19日
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发薪日遇休息日应提前支付工资　　问：小张在本市打工期间，山东老家的亲属突然来电告知其母亲生病，要求小张马上回山东老家照看母亲。小张所在单位发薪日为每月7日，小张在2月7日提出领取本月工资后回家。单位却提出2月7日至2月13日为春节假期，发薪日推迟到2月14日。小张十分不解，如果发薪日遇到公休假日或法定节假日，单位可以推迟支付工资吗？　　答：市人力资源社会保障电话咨询服务中心负责人给予答复，用人单位应当按集体合同或劳动

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2016年04月07日

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