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企业缴纳五险一金费率下调我们的工资要降？上班族最关心两样东西，一是工资，二是单位给交多少五险一金。工资的重要性自不必说，它决定着我们的生活质量。工资关乎现在，五险一金则关乎未来。有了五险一金，我们看病可以少交些医药费，退休后能领到退休金，实现老有所依，尽管企业职工的养老金水平和事业单位、公务员还有较大的差距。我们个人在享受五险一金福利的同时，单位正在承受较高的成本，很多公司要负担的五险一金已占工资总额的40%左右

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2016年03月31日
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最低工资涨太快拖累就业？党报：未产生不利影响江苏省南通市崇川区总工会、电脑行业企业代表和职工代表三方，围绕行业最低工资标准、带薪休假等问题进行协商并达成一致意见。人民视觉海南省近日宣布，从5月1日起上调最低工资标准160元。近年来，全国各省区市多次上调最低工资标准，让低收入劳动者分享经济发展成果。但是，随着经济增速放缓，很多人担心，最低工资调整过快，会增加企业负担，最终影响就业。最低工资标准涨得有多快？算不算

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2016年03月25日
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应届生工资只有2-3k 只有1%的人对薪水满意中国根本没有高薪水城市首先，和房价不同，中国各城市人均工资相差并不大，全国各地的工资都不高，也就是说中国本来就没有高薪水的城市。如下：中国工资地图中国人口多，劳动力成本低，工资低，物价还一个劲的涨，发现没，每版人民币发行都反应了物价水平。最早十元钱上有一群人：能让十人吃顿饭；后来物价上涨：十元钱只够2人吃饭；现在一百块都吃不上一顿好的。应届生工资只有2-

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2016年03月24日
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涨工资唯一的秘诀，别告诉老板！在公司里面，任意一个员工在专业领域都比老板的水平好上一百倍。员工的工资为什么低于老板？因为老板的有一种能力员工没有，那就是对压力的承受能力。市场不好的时候，即使所有员工都绝望，老板不能。老板依然要表现出乐观，老板的乐观会带给员工一点信心和希望。就好比当台风来临的时候，所有船员都可以坐着救生艇逃生，但是船长不能逃生，必须和这条船共存亡。现在的劳动法大部分内容都是在保护劳动者，

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2016年03月22日
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两会过后：6种人工资要涨 6类费用要降 2016全国两会今天将落下帷幕。14天里，大会、记者会日程满满，政府工作报告、人大常委会工作报告、两高报告等内容丰富。更重要的是，今年两会将审议通过“十三五”规划纲要，明确中国未来五年的发展方向。两会不仅“高大上”，还很“接地气”。从收入、医疗、教育到交通出行……一系列决策，将直接影响你我。未来五年，我们的生活将发生怎样的改变？看完这组图，你便能心中有数。

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2016年03月17日

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工资8000到手5000？总理说：让职工多拿现金下调五险一金 3月16日上午十二届全国人大四次会议闭幕后，国务院总理李克强会见中外记者并回答记者提出的问题。小编把其中有关工资、养老、医保的问题为你做了梳理↓↓↓ 问题1：能否降低“五险一金”？现在社会上降低“五险一金”的呼吁是比较集中的，如果一个职工工资条上一个月收入是8000块钱，他到手的收入实际上不到5000块钱，3000块钱都缴纳“五险一金”了。另外“五险一金”对于企业来说也是一个非常

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2016年03月16日
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关于工资：老板认为给多了员工却认为给少了如何留住那些感觉自身价值被低估的员工，避免他们选择辞职呢？解决方案不一定是更高的工资，关键在于要多与员工谈论薪酬，把问题说得更清楚。每年，薪酬调查公司PayScale都会对公司薪酬进行一次大范围的调查。但在今年的报告中，调查人员发现，雇佣双方对薪酬的看法存在巨大差距，这在以往并不常见。首先，员工敬业度，也就是那种难以捉摸的、能够阻止员工辞职的工作热情，“更多的是一种口号”，

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2016年03月16日
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为了20元工资 40岁阿姨和60岁大伯两人动起了手为了20元工资加起来100岁的两人动手了 40岁的徐女士是仓库主管，60岁的周某是厂质检员，两个同事就因为20元钱，吵起了架来，甚至还动起了手。事情还得从三月的一天说起：那天，周某将包装好并在纸箱上标有111型号的产品送入仓库储存，送去时，徐女士再三询问周某产品和包装是否一致，周某很肯定地回答是一样的。可当徐女士打开纸箱检验产品时，发现产品和纸箱上所标111型号不一致。

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2016年03月08日
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永远不要打探别人工资几个十分要好的同事吃完饭聊天，本来很开心。突然有人问：“诶，你工资多少？” “额……14K……” 被问者显得有些拘谨，尽管不太愿意聊这个话题，但见对方是新人，一脸真诚的样子，半推半就还是说了。围观者惊呼。随即彼此及熟识的人的工作侃侃而谈。福利怎么样，年终奖怎么样，未来前景怎么样……兜了一圈发现任何一项不如别的公司。总而言之：我们公司最烂。而后各自陷入沉默

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2016年02月29日
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各地养老金并轨方案全了工资将这样变摘要：截至目前，各地机关事业单位工作人员养老保险制度实施办法已经全部出齐，办法除确定改革范围和缴费基数外，还提出依据“视同缴费年限”长短向“中人”发放过渡性养老金。据统计，截至目前，各地机关事业单位工作人员养老保险制度实施办法已经全部出齐，办法除确定改革范围和缴费基数外，还提出依据“视同缴费年限”长短向“中人”发放过渡性养老金，部分地区明确在过渡期内实行新老待遇计发办法对比，“保低限高”。

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2016年02月23日

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