• 社保
    社保缴费满15年,人事说可以不缴了!真的假的? 最近,有网友留言咨询“我已缴满15年社保,新公司人事说可以不缴了,也不影响退休。个人应缴部分也能省下来,自己每个月到手的钱就多了!请问这样可以吗?该问题的出现也引起一众网友热议。我们先来看下有关这次话题的重点:“社保缴费满15年就可以不缴了吗?”。 答案是,不可以! 社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度,用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保
    社保
    2023年02月24日
  • 社保
    公司按最低基数缴社保,员工离职能否索要补偿金? 在日常工作中,很多公司为了降低人力成本都是按照最低基数给员工缴纳社保的。 那如果员工离职后,能否以公司按最低基数缴社保索要补偿金呢? 关于这个问题,各省市出台了一些通知和解读,更有法院的裁判案例,一起来看看吧~ 各省市两种不同裁审观点 一、应当支付经济补偿金 1、深圳市 政策原文:https://www.szcourt.gov.cn/article/300025
    社保
    2023年02月22日
  • 社保
    3月1日起,社保、公积金上涨,到手工资有变! 2023年已经到了,根据惯例,部分地区2023年社保、公积金缴费新基数已经开始调整了。 据统计,截至目前,山东、安徽、广东等多地发布了2023社保、公积金缴费基数。 小编选取了部分城市给大家看看~ 安徽省2月3日,安徽省机关事务管理局发布了《关于调整住房公积金缴存基数下限的通知》,通知自2023年3月1日起执行。通知中明确:根据《安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知
    社保
    2023年02月09日
  • 社保
    可以按照最低工资缴纳社保吗?有什么风险? 临近年末,浙江、江苏等部分省市的调基工作才姗姗来迟了,一个困扰很多HR的难题又来了:可以按照最低工资给员工缴纳社保、公积金吗?有什么用工风险吗?其实严格意义上来说,不是按照最低工资给员工缴纳社保,而是按照社保最低基数缴纳。(最低工资≠社保最低基数) 这种做法通常来说是不合规的,除非员工的实际工资真的低于最低社保基数。 扫盲知识又来啦,今天给大家好好说说企业申报社保基数一事。 01
    社保
    2022年12月07日
  • 社保
    受疫情影响,公司未按时给员工缴纳社保怎么办? Q:单位未给劳动者缴纳社保,劳动者可以直接起诉吗? 答:不可以。用人单位、劳动者就社会保险费欠缴发生争议,不属于劳动争议,不能直接到法院起诉,但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报。 Q:单位不缴纳社会保险只发给劳动者社保补贴是否合法? 答:不合法。劳动关系存续期间,为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。用人单位为劳动者办理社会保险并缴纳社会保险费是用人单位的法定强制性义
    社保
    2022年08月26日
  • 社保
    正式官宣:这类人社保“无效”! 近期,全国统一的医疗保障信息平台已全面建成,各省的社保系统都在陆续切换到全国统筹信息系统。  多省市发文这种情况属于无效参保一、什么是重复参保?重复参保是指同一参保人重复参加同一基本医疗保险制度或重复参加不同基本医疗保险制度,具体表现为同一时间段内同一参保人有两条及以上参保缴费状态正常的参保信息记录。举个例子: 如果一个来厦门工作的参保人在厦门已经参加了职工医保,又在老家参加了城乡居民
    社保
    2022年08月25日
  • 社保
    最低社保缴费基数缴社保,有什么风险? 很多企业HR不懂政策的话,出于节省成本考虑,会给员工按照最低基数缴纳社保。 已经是2022年了,这种做法通常来说是不合规的,除非员工的实际工资真的低于最低社保基数。 扫盲知识又来啦,今天给大家好好说说社平工资下企业申报社保基数一事。   01、什么是社保基数 一个员工的社保缴费等于基数乘比例。比例费率这个问题一般在一个地方,一个公司内部一段时间内相对还是保持
    社保
    2022年06月14日
  • 社保
    社保缴费满15年了,还需要继续缴纳吗? 在HR办公实务中,也有很多员工表示:我的社保已经缴够15年了,我不想缴纳了,可以把缴纳社保的钱给我吗?这种情况应该怎么处理? 一、单位职工参保 单位职工参保是强制性的。不仅仅是单位的义务,其实也是劳动者的义务。 《劳动法》中第七十二条明文规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 这种情况下,用人单位和劳动者协商,不缴纳社会保险的行为就是违法的,也是无效的
    社保
    2022年06月08日
  • 社保
    2022年5月1日起,这些劳动法、社保新规正式执行 五一小长假已经过去,5月的第一周,许多影响社保、劳动合同、就业权益的新规已经落地,赶紧一起了解一下吧~   01、全国性新规 《职业教育法》5月1日正式执行,用人单位不得对职校毕业生设置就业门槛 新修订的《中华人民共和国职业教育法》5月1日起施行。明确职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型。 *政策原文: http://www.npc.gov.
    社保
    2022年05月09日
  • 社保
    4月起,五险一金合并申报,社保扣款时间调整... 每月社保部门按参保单位增减变化情况,对当月参保单位社保费应收数据,进行核定并推送至税务部门,由税务部门按规定进行社保费征收。这些地区已开始申报2022年的社保缴费基数有很多小伙伴都有一个常识,就是社保缴费基数应该是以工资为基础,但大家却经常发现,自己的社保和工资不一致。这是为什么呢?因为员工每个月的社保缴费基数,是由员工上年度的月平均工资决定的。各地通用的做法是“以上年本人月平均工资为基础,截取上
    社保
    2022年04月25日

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136