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    如何挽留优秀的离职员工？   转眼年关将至，不安分的员工开始筹划年底拿了钱走人，而老板们关心的问题则是，核心员工如何留？如何才能把握主动、趋利避险，让有用的人留下？ 第1招：独木桥变阳关道 古代皇帝对功臣要加官晋爵、封侯拜相。可位极人臣之后怎么办？把你妈奉为诰命夫人，把你刚十几岁的孩子封为四品位，赏上书房行走。再不行？招驸马下嫁公主让你成为皇亲国戚……总之一定要皇恩浩荡，而且永远有创新。
    离职员工
    2016年01月18日
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    京东离职员工成立“东成西就”微信群 近日，扒老师了解到，京东离职员工自发组织了一个微信群，群名为“东成西就”，这个群中，不仅有京东前副董事长赵国庆、京东前技术负责人、高级副总裁李大学，原市场部高级副总裁程俊怡等高管。还有聚集了来自京东人资、行政、采销、技术、市场、公关等各个部门的离职人员，最长的在京东工作长达7年，最短的也有1年左右。   这些京东离职人员部分已经加入包括阿里巴巴、百度、腾讯等在内的各大互联网公
    离职员工
    2015年05月21日
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