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传Uber新CEO人选已经落定，为在线旅游公司Expedia的CEO Uber新任CEO的竞选可能已经进入尾声了。 8月28日，彭博社报道，Uber将任命在线旅游公司Expedia的CEO Dara Khosrowshahi为公司的新任CEO。而在一天前，《纽约时报》和recode两家媒体也曾报道称Dara Khosrowshahi将出任Uber的新CEO。还有媒体报道称，Uber董事会将在美国时间周日投票，决定谁将出任公司CEO一职，该职位已经空缺了

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2017年08月28日
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Uber一口气提拔7人为副总裁，CEO、CFO职位仍悬而未决【猎云网（微信号：ilieyun）】8月24日报道（编译：拿铁小心心）今年8月，Uber高层决定采取实施全新的绩效评估体系，近日，以此体系为基础的升职季来临。在这一轮评估中，多名员工被提拔至副总裁级别，包括美国和加拿大地区总经理Rachel Holt，EMEA（欧洲，中东，非洲）地区主管Pierre-Dimitri Gore-Coty，以及亚太及拉丁美洲地区经

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2017年08月24日
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职位描述这么写，马上撩到人才！在招聘流程的所有环节中，职位描述可能是招聘官耗时最少的环节之一，但其实它最应该被精雕细琢。在职位描述上多花的每一分每一秒都是有价值的，它会让你更加容易撩到人才！如何评估你职位描述的优劣？可能有人觉得，天底下的职位描述不都大同小异吗？怎么证明你说的这种职位描述好呢？其实办法很多，现在小编就来列举几种： 1匿名对比测试：把你撰写的工作描述和竞争对手的工

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2017年08月17日
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HR最怕听到的一句话，万万没想到竟是…… 命题作为HR，你最怕听到的一句话是____？开什么玩笑！咱们天不怕地不怕的HR最怕听到的话？岂止一句！呐！不信来听小编吐槽 “ 看到刚提的30个需求吗？明天可以到岗吗？” （其实我觉得吧，下辈子可以的） “ 等一等！这个项目解组啦！你招的人都不要啦！” （我去你$%&*#@#!）我们小仙女是不会说脏话的

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2017年08月16日
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想在硅谷找工作吗？数据分析哪些人会被招聘网易科技讯 7月26日消息，据CNBC报道，你想在高估值的初创公司或科技巨头工作吗？想知道你的大学专业能否增加在Facebook或微软获得职位的机会吗？在线职业教育平台Paysa分析了8200份就业招聘和7万多份简历，以找出哪些人会被招募，这些科技公司最需要哪些技能等。为了更容易对比，Paysa将数据分为两大类，分别是科技巨头（上市超过10年的科技公司，目前市值超过1000亿美元）科技颠覆者（私营

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2017年07月26日

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苹果中国求变：新设中国区高管补贴移动支付 “面对来自微信和支付宝压力，苹果终于有了实质动作。”7月20日，小米支付负责人千鸟向记者评论道。当天正值苹果首次在中国区以补贴形式推广Apple Pay。就在前一天，苹果官方宣布，苹果公司无线技术副总裁葛越将赴上海担任公司副总裁及大中华区董事总经理。这几乎是多年以来，苹果在中国区市场有了一个实际的掌舵者，并且这位新的负责人是技术和产品出身。 “中国区连续六个季度同比负增长，从第二大市场，

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2017年07月21日
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Uber CEO出力不讨好？但觊觎该职位的人可真不少腾讯科技讯据外媒报道，自从特拉维斯-卡兰尼克（Travis Kalanick）上个月辞去CEO职务后，Uber就一直在物色接替他的人选。 Uber董事会考虑的候选人并不少，包括YouTube、Twitter、维珍美国、雅虎、迪斯尼和谷歌(微博)的一些高管。 Uber对新任CEO提出了如下要求：经验丰富，能够带领公司走出困境；必须愿意修复破损的企业文化；能够与咄咄逼人的前任CEO打交道

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2017年07月14日
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HR实务 | 典型职位面试问题---HRM 来源：人才资源 1、请谈谈你对我们公司的了解关注要点：（1）尽量让应聘者跳出传统的信息资源和渠道，比如销售与市场、市场报或者互联网，给我们一个关于我们公司和在这个行业的地位的深入分析。（2）应聘者可以告诉我们什么将会威胁到我们未来在市场上的地位吗？（3）应聘者对我们公司的管理、人力、产品或服务有一个很好的认识，并且可以告诉我们市场上有什么合理的机会以及

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2017年06月12日
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不会给老板汇报工作，做的再多都白搭！在过去20多年的职场生涯中，我参加过大大小小无数场工作汇报，我发现很多人工作没少做，可是不会给老板汇报工作，做的再多都白搭！尤其是当你好不容易有一次在大老板面前汇报的机会，还没把握好。虽说我从没见过谁因为一场好的汇报而鸡犬升天，但却见过不少人因为一场糟糕的汇报而失去晋升机会，甚至丢了工作。向上汇报之所以尤为困难，是因为坐在你对面的可是聪明又强势的高管们。据我的观察，职位越高

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2017年06月05日
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涨薪幅度有多少才值得跳槽？都说跳槽是涨薪的最快途径，但涨薪多少才值得跳槽呢?毕竟做生不如做熟，如果涨薪幅度过低的话，还不如在老东家奋斗，争取加薪。跳槽涨薪幅度多少值得冒险呢？这个跳槽涨薪幅度没有固定答案和标准，只能根据你想去的职位，争取到这个职位你可以拿到的最高薪水。不同时期，不同企业你的涨薪会有不同。目前人才已经市场化了，具体到每次机会的涨薪，受3个因素影响： 1、职位重要程

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2017年04月10日

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