• 下班
    下班时间,演员就位:我的“加班表演大师”同事 前阵子,朋友阿文跳槽成功,特意请我们几个朋友吃了顿大餐,庆祝自己终于摆脱加班了。 但实际上,阿文一直是个非常积极负责的人。他这个岗位本来就不轻松,之前就职的公司加班也是常有的事,但他从来没有抱怨过。这样一个人视加班如洪水猛兽,着实令人惊讶。 原来,真正让阿文无法忍受的,是他们部门的“加班表演大师”——同事小张。 小张每天白天摸鱼划水,晚上却在公司待到十一二点才下班。更可笑的是,这
    下班
    2022年07月18日
  • 下班
    冲上热搜!为防止“摸鱼”,公司要求员工下班发手机电量截图… 4月19日 “一公司要求员工下班发手机电量截图” 的话题冲上微博热搜 原来,这是湖北武汉一家公司为了防止员工“摸鱼”想出的一个新点子……近日,武汉一位网友发文吐槽 称领导发布群公告 要求员工下班前将 手机电量消耗截图私发检查 爆料网友称 领导检查不只是单纯地看剩余电量 还会检查当天手机里各类App的使用时间 目的就是不让员工刷视频、玩游戏
    下班
    2022年04月22日
  • 下班
    申通:应届生拒绝“996”被辞退 副总监称9点后下班是为其负责 某互联网大厂资深HR表示,互联网公司加班是惯例,996也是常态。字节跳动、拼多多、腾讯、快手、阿里巴巴、美团等大厂,其加班文化显得比较严重。 现在市场人才明显是供远大于求,这也是各个互联网大厂的员工,不得不“自愿加班”、企业不“强制要求”员工加班的底气。知名企业敢强推996,底气在于,你不爱来没关系,后面有的是排队来的…… 日前,有网友在个人社交平台上爆出了一个消息,上海一位普通的应届毕业
    下班
    2021年01月08日
  • 下班
    一个人是否“废掉”,就看他下班后5小时 原创 极物乔克叔叔 极物 下班后5个小时,你通常在做什么? 一回到家就瘫到沙发上,追更新的古装肥皂剧,看热热闹闹的综艺,然后洗澡睡觉,一晚上就过去了; 或者,光回家路上堵车就能消耗两个小时,回到家只想躺平了,刷刷朋友圈,看看抖音,一晃到半夜,啥也不想干; 偶尔,和朋友同事一起吃个晚饭、喝一杯;聊聊八卦,吐吐槽,醉茫茫的回到家,也能消耗一个晚上。 每天下
    下班
    2020年07月08日
  • 下班
    媒体:中国可学法国 员工下班后应该享有"断网权" (原标题:员工下班后应该享有“断网权”) 浙江宁波的王小姐一年前进入一家饮品店工作,担任店长职务。今年6月的一天,王小姐发现自己怀孕了,她很高兴地与同事分享了这个喜讯。不想7月初的一天晚上10点半,公司负责人在微信工作群里发言说,要求10分钟内上报营业额,不发就辞退。当时已经较晚,不属于上班时间,王小姐因已入睡未及时回复。结果,10分钟过后,这位负责人在微信工作群通知王小姐,“你已被辞退了”
    下班
    2018年09月10日
  • 下班
    你为什么下班后总是很疲惫? 真正改变你人生的,是你把梦想扩散到整个生活的过程,是你见缝插针的成长力。 最近朋友婷婷向我吐槽,说是公司最近离职的人不少,而她自己也处于能待一天算一天的状态,有点快顶不住了。 她说一天下来,虽然工作不忙,但是对她能量消耗最大的也就是每天的工作8小时。 目前她所处的工作氛围,类似于前有豺狼,后有虎豹。 一旦客户投诉,或者某些喜欢打人小报告的同事在老板面前告状,先发脾气再处理问
    下班
    2018年07月10日
  • 下班
    怎样度过下班前的最后10分钟 觉得下班前的最后10分钟不重要?那你可就大错特错了。这短短的10分钟里,你能为第二天的工作做好准备,整理自己的办公区域,回复邮件,反省自己过去八小时的工作。10分钟后,你可以信心满满,迈着骄傲的步伐走出办公室。 很多办法能帮助你过好下班前的最后几分钟。对新人来说,不要试图开始一个新项目或比较繁重的任务。相反,让自己进入休息模式,为接下来的工作日做好准备,具体做法包括写好第二天的计划表,记录好
    下班
    2017年08月21日
  • 下班
    下班没有最晚只有更晚 职场女性如何平衡家庭工作? “老板还没走……我大约半小时后能出门,帮我点个炒面吧!”这是今年以来,张薰第三次对同一拨朋友说类似的话。 张薰2013年本科毕业后在北京某银行工作。她和学校里的一帮朋友每个月都固定聚一次。她几乎只有两种模式:周末聚会,永远是第一个到;而工作日聚会,永远是最后一个露面,多数时候大家等她来了吃个炒饭或者炒面然后就散了。渐渐地,大家也熟悉了她的下班时间——没有最晚,只有更晚。 张薰说
    下班
    2017年03月21日
  • 下班
    好不容易下班了又叫人去练书法 蒂姆·库克这是在玩哪样? 富士康生产线上的工人被要求业余时间练习毛笔字,你会觉得这件事儿怪异吗?这与苹果公司正在推进的供应商员工教育与发展项目(Supplier Employee Education and Development, SEED)有关。 本周三苹果公司公布的年度供应商报告中强调:“寻找正确的产品生产方式要从维护生产者个人权力开始”。于是,一向重视员工福利和个人发展的苹果将目光定在合作伙伴身上,要
    下班
    2016年04月01日

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136