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《个人信息保护法》来了！HR为什么要关注？ █ 作者｜王冰关爱通研究院特聘专家就在今天早上，经全国人大常委会会议表决，《个人信息安全法》获得通过。近年来，有关数据泄露、数据窃听、数据滥用等安全事件屡见不鲜，保护数据资产已引起各国高度重视。在我国数字经济进入快车道的时代背景下，如何开展数据安全治理，对员工个人信息提供保护，已成为普遍关注的问题。个人信息权的具体内容

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2021年08月20日
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没有简历也能算出你的信息，宣称手握8亿人信息的公司疑被查　　近日，工商信息查询网站“天眼查”网站上，一用户发布的询问帖引起了红星新闻记者的注意。　　有用户发帖求助称“19年3月14日巧达科技（北京）有限公司（以下简称“巧达科技”）被封，全员被抓，您知道是什么事情吗？您这边能不能帮忙问问，谢谢了？” 　　随后，红星新闻记者联系到了发帖用户，他表示自己有亲属在巧达科技公司上班，职位是c＋＋工程师，但最近见不到人，打电话关机，无法和他取得联系。至于他所

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2019年04月08日
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培训行业员工收集近千万条个人信息获刑四年从事教育培训行业的何某为拓展业务，七年间非法获取公民个人信息936万余条，并通过微信与他人交换涉及公民个人信息的数据。昨日上午，何某在石景山法院受审，法庭上何某表示认罪。何某因犯侵犯公民个人信息罪，被判处有期徒刑四年。今年36岁的何某是贵州人，初中文化。昨天上午9点半，何某被法警带入法庭。根据检方指控，2016年以来，何某在北京市石景山区其住所内，非法获取公民个人信息，并存放于其使用的苹果

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2018年11月23日
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你真的会筛简历吗？如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是招聘经理必备的技能之一，这也是把好企业人员入口关的第一个环节，虽然未曾谋面，但是从简历中也是能够“识人”的，特别是从简历的表观信息中可以窥一斑而见其全豹。现将求职简历中所常见的信息，进行分析并提出相关对策，具体内容如下： 1、在几分钟之内，连续发出两份以上相同的简历：谨慎有余，不自信的表现，若无特别，不作考虑。 2、在最近一段时期限内连续

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2016年11月21日

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