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  • 个体价值
    什么样的公司最受90后欢迎？ 互联网的出现使我们在管理学上的研究遇到了很大挑战。 有人说，应该把管理去掉，把KPI去掉，把中心和中介都去掉，因为没多大用处。 然而，当员工从20人变成200人，从200人变成500人时，我就发现一些曾经说不要管理的公司不知道该怎么办了。所以这种情况等于回答了我一开始提到的问题——当下管理并非不再重要，而是更重要了，并不是要把KPI或者管理去掉，我们要做的是重新认识管理真正的价值。
    个体价值
    2016年05月23日
  • 个体价值
    雇员社会即将消失，拿什么拯救组织？ 互联网技术的出现，让一切变得更加容易和不可思议，有时站在年轻的同事之中，他们所表现出来跃跃欲试的欲望，以及无边界的创新能力，让我惊叹。同时，我也深深地感受到，如果还是以过去一百多年的管理理论与知识，来对待今天的成员，可能会有些问题。让我们来看看，到底什么发生了改变。我们今天所处的这个时代，大家可能会认为叫做互联网，或者互联网技术，其实从背后的逻辑来看，它其实是一个共享经济的时代。那么，在共
    个体价值
    2016年03月16日
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