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    不同意员工辞职，迟到要求“乐捐”，这常见的8个行为都是违法的 大部分求职者都知道用人单位不缴纳五险、不提供加班费、实行单休等等都是违法的，殊不知还有一些常见的行为，也是违反《劳动法》的。今天就一起来了解一下吧！ 01、发工资不发工资条 我国《劳动法》明确规定：员工有权知道自己的工资结构和福利构成，企业不给员工提供工资条，属于侵犯劳动者知情权的情形，劳动者可以向当地的劳动保障监察大队举报。而企业提供的工资条应该包括以下信息：员工姓名、员工工号、基本
    乐捐
    2022年10月13日
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