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    HR管理新逻辑:让每个人都成为HR 案例分享: 守正集团人力资源部经理陈默最近有点“大起大落”。 作为这家以零售业为主多元经营的大型民营集团企业的人力资源部负责人,他凡事力求严谨、事无巨细。他的部门似乎也是最繁忙的团队,总是忙于无休止的审核计划、视察考核、纠偏执行……但细致的工作换来的却是抱怨,业务部门埋怨政策愚蠢,管得太死,没有考虑实际情况。更悲催的是,在老板李硕的心中,人力资源工作就是一个普通保障职能,和战略
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    2015年09月18日

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