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人力资源总监该如何设计你的招聘体系？作者 | Howard 来源 | 行政人事笔记本（ID：HR_AdminCircle）招聘是一项实操非常强的工作，虽然有很多书会教你系统的招聘怎么做。但我感觉这些内容一来操作性不强，二来不具有普遍意义。今天我就从实践角度，与大家分享一下，作为人力资源总监，如何系统地思考招聘工作，建立一套工作体系。招聘体系要落地，我认为至少要思考以下这些内容，可以简单归纳为“一个目

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2017年12月20日
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好书推荐：《世界500强人力资源总监管理笔记实操版》《世界500强人力资源总监管理笔记实操版》定价：69.80 1 1 内容简介： 1 本书是《世界500强人力资源总监管理笔记》和《世界500强人力资源总监管理笔记2》的实操版，我们将一本的技巧配上第二本的模版和范文，形成了一个新的搭配，让原有的内容产生了不同的理念和解读，方便读者消化第二本体系性的“大部头”内容。 1 我们将两本书的章节进行了重新梳理、定义、组

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2017年06月02日
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14年资深人力资源总监眼中的人资经验（收藏篇）煤火费、降温费、洗理费……这些不起眼的福利，原来都是能带来员工优越感的东西；不该省的钱省了会更费钱；打鸡血打多了会打死人；民以食为天，光喊口号是没有用的……人力资源干好了真是需要透彻体会人性的。这篇人力资源老人儿的总结真可算字字珠玑，值得用心一读。时光荏苒，转瞬间已经专业从事人力资源工作十四年了。在这十几年的侵润中，想了想在工作上的实践是败多胜少。究其个中的原因

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2016年11月04日
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华师大中国人力资源总监（CHRO）班华东师范大学人力资源开发研究中心中国人力资源总监（CHRO）高级研修班（2015年6月开班，刘大卫博士等领衔主讲）【课程背景】人才日益成为组织实现战略目标的关键因素！人才短缺，尤其是高端人才短缺日益成为组织实现战略目标的瓶颈！企业的竞争，最终都是人才的竞争！管理学家彼德•德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。

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2015年12月11日

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