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  • 人才挽留
    离职面谈，不只是走个形式那么简单！ 来源：三茅网 “领导，有时间吗？我有点事情想要找你谈谈……”我相信大多数HR们都听过这句话，也是最不愿意听到这样的话吧。每次听到类似的话我的心就咯噔一下，默念：肯定没好事。尤其跟你说这话的是公司的某位骨干人物。 员工为什么离职？是公司管理上出了问题？还是我们HR部门的工作做的不够？员工离职的原因各种各样，我看过的离职申请里十有八九都是家里有事、个人原因、不想干了……让员工卸下心
    人才挽留
    2017年06月07日
  • 人才挽留
    让我印象深刻的两场组织发展分享 昨天参加组织发展年会，有两场嘉宾分享给我印象深刻。 —— 1 —— 一家某美资互联网公司的组织发展总监分享了该公司重塑优秀企业文化的历程。 该公司起源于硅谷，是美国最早成立也是最有影响力的一批互联网公司之一。但是，随着新兴互联网公司的崛起，该公司对互联网人才的吸引力逐渐让位于那些行业的后起之秀。 尤其是，在过去几年里，公司发现其员工流入和流出呈现出一种趋势：流入员工大都来自
    人才挽留
    2016年10月31日
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