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    各国“霸道总裁”什么样？中国偏爱有人格魅力者 据日本媒体报道，以日本、美国、中国等五国企业的部长和课长（类似于中国的部门经理或组长）为对象实施的调查显示，各国对管理人员理想形象的要求各不相同。其中，日本注重言传身教，美国强调激励部下自信心，中国则偏爱有人格魅力者。   2014年9月至10月，Recruit Works研究所在网上发起了一项对中国、印度、美国、日本和泰国100人以上的企业的人事、营业等部门管理者的调查，内
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    2015年05月22日
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