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工作日、休息日、法定节假日加班费怎么计算？仲裁所涉计算方法大全！给大家来份公式大全，快快收藏起来呀！ 1.年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天。 2.季工作日=250天÷4季＝62.5天/季。 3.月工作日=250天÷12月＝20.83天/月。 4.工作小时数以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。注：上述计算公式在实行综合计算工时工作制时，用于计算综合计算工时周期内的法定工作时间，进

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2024年07月16日
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背调发现候选人有仲裁记录，HR会录用吗？作者丨刘世东来源 | 三茅人力资源网最近有位小伙伴被公司降薪调岗，他决定收集证据仲裁。不过也有朋友建议最好和公司协商解决，因为在求职过程中企业方通过背调询问原单位发现有仲裁记录的员工，多半是不会录用的。想问一下各位HR，你有遇到过类似的情况么？如果你在招聘过程中或是背调时遇到候选人有仲裁记录，你会如何看待呢？会一概不予录用还是分情况讨论？01做招聘是否录用瑕疵人才，看的是当前情势

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2021年08月25日
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直击人人车裁员：各地员工涌向仲裁机构，维权群内藏“卧底” “正月十五都没过完，就让办离职，谁心里舒服。2017年我就来公司了，人人车的企业文化是朋友和爱，把同事客户当朋友，但是这样的处理方法不能接受。” 蓝鲸TMT记者于小京人人车大举裁员之后，在全国范围内掀起了一股声势浩大的维权浪潮。 2018年下半年以来，因企业“大刀阔斧”对组织结构进行改革所引发的裁员情况并不少见，从三星深圳工厂的整体裁撤到趣店等互联网公司的人员优化

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2019年02月21日
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电子劳动合同首例仲裁原创： HRSSC 京东HRSSC 电子合同很早就被提及并得到了实际应用，随着技术的不断完善，人们对于互联网的不断习惯乃至依赖，电子合同应用的范围越来越广。电子合同的好处想必大家都已经知晓，这里就不和大家一一赘述了~ 早在2015年京东便产生了一个大胆的想法： ▼ 将办公无纸化这不仅意味着员工日常用工手续逐步开始通过线上场景进行办理企业与员工最为紧密

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2018年12月06日
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三个月后见！乐视系3公司被裁决3月内支付拖欠员工的补偿金编者按：本文来自凤凰科技，作者：王玄璇本月，乐视旗下有公司又没发出薪水，而离职员工的赔偿金也依然遥遥无期。此前乐视员工因被拖欠离职补偿金申请仲裁，近日仲裁结果下来了，要求乐视在一定时间内还清欠款，否则将强制执行。但究竟何时能拿到钱，这些前员工心中仍然没底。 10月11日，上百名乐视员工前往北京朝阳区劳动人事争议仲裁院，在仲裁调解书上签字。根据调解书结果，乐视体育文化产业发展有

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2017年10月12日

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乐视员工仲裁结果：8月10日前支付全部欠薪 7月10日，乐视发薪日，当天传出乐视控股及非上市体系员工工资未发放的消息。 11日上午，乐视控股相关负责人表示，由于乐视控股及非上市体系面临资金紧张的困境，公司决定将7月份工资推迟一个月至8月10日发放。不过，部分被欠薪的乐视员工对此说法并不买账。7月13日上午，部分被乐视欠薪的员工前往北京朝阳区劳动人事仲裁院申请劳动仲裁。昨日，乐视被欠薪员工提请的劳动仲裁结果公布，乐视支付

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2017年08月04日

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