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  • 任职资格管理
    华为的任职资格管理为什么如此成功？   众所周知，任职资格最早从英国来到中国，第一家试点应用并取得巨大成效的企业——就是华为。 01 学而不精遭遇的管理困境 学习华为，已成为很多优秀企业的管理突破的必修课。在后来群起而学之的时候，大多数企业都遭遇了各种各样的问题，比如： 1. 任职资格体系与企业战略和组织体系脱节 2. 将任职资格认证评估与员工调薪刚性联动 3. 混淆《岗位说明书》
    任职资格管理
    2020年05月11日
  • 任职资格管理
    【公开课】任职资格管理与人才梯队建设 ——来自华为等标杆企业的最佳管理实践 4.20-21 上海 开课日期： 4月20-21日上海、5月26-27日深圳 6月9-10日北京、8月11-12日上海 9月15-16日深圳 课程费用： 4580元/人 以结果为导向的绩效管理正将HR管理推入死胡同，一般意义上的培训发展又无法全面解决员工能力发展问题。许多优秀企业的管理实践证明，建立并推行任职资格体系和能力管理，能逐步形成 “群体成长”的良性机制。然而，许多管理
    任职资格管理
    2018年01月29日
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