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    华为的任职资格管理为什么如此成功？   众所周知，任职资格最早从英国来到中国，第一家试点应用并取得巨大成效的企业——就是华为。 01 学而不精遭遇的管理困境 学习华为，已成为很多优秀企业的管理突破的必修课。在后来群起而学之的时候，大多数企业都遭遇了各种各样的问题，比如： 1. 任职资格体系与企业战略和组织体系脱节 2. 将任职资格认证评估与员工调薪刚性联动 3. 混淆《岗位说明书》
    任职资格
    2020年05月11日
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