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上海交通大学企业高管创新管理研修班2018秋季班招生简章上海交通大学企业高管创新管理研修班 2018秋季班11月开学上海交通大学企业高管创新管理研修课程，是上海交大最具影响力的品牌课程之一。持续培养了2000多位具有开拓和创新精神的高层决策与管理精英。号召国内企业管理者们重回校园，潜心修炼。树立宏观全局思维，把握企业未来发展方向；明确自身的责任和角色类型，加强核心能力学习。课程将给中国的企业高管们带来最前瞻的思维、最深度的解读、最实用

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2018年10月31日
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智能时代我们怎么“保住”自己的工作？我曾经一直有个愿望，希望早点退休，早点远离“忙碌的世界”，并像一些人一样，周游世界，“享受人生”。但最近一、两年，我却十分担心没有工作。我曾认识一位企业高管，50多一点就退休了，去了国外，买了一栋漂亮的别墅，每天看看书、游游泳，这里走走，那里走走。我羡慕啊！但没多久，就有人传消息给我，说他得病了，医生说，与太早、太快从忙碌转为悠闲有关。

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2017年03月22日
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这些企业高管自愿只拿年薪1元【阿里巴巴创始人马云】2016年9月21日，马云受联合国邀请，出任联合国贸易和发展会议青年创业和小企业特别顾问，年薪仅为1美元，而且该职务没有额外津贴，不参与联合国工作人员养恤基金。另外，马云去年也曾在央视透露，“我今天为止，我大概20年没拿工资过，我都不知道该怎么花钱，我身上都不带钱。” 【京东董事长兼CEO刘强东】2015年8月8日，京东集团董事长兼CEO刘强东在与奶茶妹妹结婚的

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2017年03月09日
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业绩考核，管理干部该如何评价？管理干部是企业的中坚力量，管理干部素质的好与差将直接影响到企业经营发展战略的制定与执行。对管理干部进行科学评价，有利于企业正确认识并有效提升管理干部的能力与水平，从而有利于企业长期良性健康地经营与发展。然而如何评价管理干部一直是令企业HR们感到头疼的问题。例如，如果评价管理干部单看业绩指标，那么一些难度较大的管理岗位由于工作任务复杂度高，业绩考核往往不太理想；然而一些职能部门管理者

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2016年01月28日

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