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    薪酬设计的4个不成文法则，80%的HR还不知道！ 作者丨余群建 来源丨CHO首席人才官（ID：chomedia） 1 一道招聘题引发的“薪酬设计”难题 前几天在给一个HR班学员做培训时，我把一个老板给我出的题目拿给学生做。题目是这样的：老板拟用100万元的年薪，要求HRM（人力资源经理）给单位招聘10个人，三种方案如下： ➤方案1：招一位年薪55万元的员工和9位年薪5万元的员工。 ➤方案2：招10位
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    2019年04月26日
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