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    不吸收残疾人就业 公司应缴保障金 杨女士是一名残疾人。一周前，一家公司发布了招聘广告。杨女士觉得其中的图纸设计岗位适合自己，且杨女士所具备的相应学历和工作经历，完全符合招聘条件，遂当即前往应聘。 可公司见杨女士左脚比右脚短5公分，行动不太利索，遂不顾杨女士的笔试成绩远远高于第二名的情况，以担心杨女士耽误工作、有碍公司形象等为由，将其拒之门外。 之后，杨女士经查询得知，这家近300名员工的公司，竟然没有安排一名残
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    2015年12月14日
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