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在前90天培训新员工获得成功 Training Your New Staff For Success In Their First 90 Days Creating an engaging onboarding program for new hires is crucial in setting the tone for a great experience for both the employee and the company. The first 90 days are especially important as this is

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2018年02月23日
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浅谈新员工入职培训的相关意见与建议关于人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系，对于这六大模块，大都可谓是朗朗上口，倒背如流。但对于这些模块的实施很多却都是停留在表面文字上。就比如说培训与开发吧，在很多企业中，培训只存在新员工层面，而对于培训的流程，即如何开展培训，为何要开展培训工作，培训的目的是什么等等，恐怕也很少去深入探讨分析吧。很多企业，培训工作可以说是做的挺肤浅，似乎就是为了培训而

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2016年10月20日
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与其招聘学历更高的员工不如用这4种办法弥补员工技能短缺现如今许多公司都饱受员工技能短缺不断加剧的困扰，所谓短缺是指雇主对员工所具备的技能的预期和需求，与员工实际具备的技能之间有很大差距。这个问题的一个“解决方案”正在形成，就是提高对教育背景的要求。这个问题显然亟待解决：今年3月CareerBuilder发表的一份研究报告显示，在以2338名美国招聘经理为调查对象的研究中，有一半以上的经理将学历要求作为对求职者的技能要求的必要评

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2016年05月27日

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