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【立即报名】全球化 4.0 破局！11.21出海线上峰会：AI 招人+合规+城市榜单，助您从 “进入” 到 “领跑” ConnectIn 2026 出海峰会当全球化进入 4.0 时代，中东、拉美等新兴市场成为新蓝海，却面临本地化适配难、ESG 合规卡关、供应链韧性不足、全球人才短缺等多重挑战 —— 中企出海，如何跳出 “浅尝辄止” 的困境，实现从 “进入” 到 “扎根” 的跨越？ 11 月 21 日， ConnectIn 2026 出海峰会线上重磅启幕！作为全球领先的职场社交平台，领英集结出海领袖、

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2025年11月06日
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【海外人力资源管理】字节跳动的全球化人才布局不管承认与否，作为字节跳动国际战略中的排头兵，TikTok已经成为当之无愧的出海第一APP——全球的下载量约为19亿次，连续三个季度蝉联苹果商店下载量第一。字节跳动目前正在进行一个超级大冒险——在中国和海外分别建立一个师出同门，却又各自独立的超级流量体系。一方面，业务上相互独立，海外数据存储在海外，审核人员放在海外，最大限度符合海外监管要求；另一方面，人事上相互独立，张一鸣之下，字

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2020年09月30日
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解锁vivo印度生存之道：越本土化越全球化文 | 崔玉贤出品 | 网易科技《态℃》栏目组（公众号：tech_163）黑框眼镜，藏蓝色“莫迪坎肩”，白色衬衣。 vivo印度国家公司CEO陈志涌，就这样出现在中国媒体面前。这于他而言，是平时并不经常穿着的“盛装”，缘于参加了印度板球协会的活动。已经在印度市场打拼十几年的陈志涌，早已熟谙当地习惯风俗，学会了理解和尊重当地文化。 5年时间，他带领团队从5个人发展

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2019年12月27日
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90%国际化企业不懂的全球化常识企业全球化四个阶段与类型引子--真实的故事 2016年“任正非强调华为不是一个中国公司，而是一个全球化公司“。估计看过这个报导的人，大多数人都是看热闹而非门道，不懂其中深意。在”一路一带“的新常态下，中国企业的国际化在加速，很多人的人生可能也因此被加速，参与到全球化充满不确定却无限精彩与疲惫的进程中。如果不能很好理解，估计离犯错误已经不远了。先回顾两段故事：故事1：在20

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2017年07月11日
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外滩观天下小小一个地球村，竞争从未停止，越来越多的黑天鹅事件，看似出乎意料，又落在情理之中。在全球化的进程里，精英的竞争，使得大多数民众失去了希望。他们用自己的方式来表达对利益分配不均的愤懑，通过全民民主来主导一个国家或是民族的方向。 “ 群体就是法律，群体就是道德，群体的行为天然就是合理的。这是因为单独的一个人是有其名姓的，而群体的本身就是它的名字。群体是无名氏！无名氏不需要为他所做的任

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2017年02月28日

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任正非演讲：从铁的奋斗洪流中，选拔成千上万的接班人摘要： “公司决定今年破格提拔4000+人……不能让惰怠在公司生长。一周只有40小时用于工作，是产生不了科学家、艺术家的。公司有些年青人踏踏实实做事，成长很快，要去研究一下……” 来源：钛媒体注：在华为2017年市场工作大会上，任正非不仅带领着华为高层宣誓“不给上级送礼，不动用公司资源”，对于华为管理体系的建立与人才提拔的机制，也进行了新的讲话。在任正非看来，华为

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2017年01月20日

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