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    人力资源共享服务的四个化 根据尤里奇先生的理论，人力资源部门的一般构成可以用三部分形容：能力中心，业务伙伴，共享服务。有关共享服务中心的打造一直是跨国公司和大型集团公司所热衷的事情，不过，成功地打造一个共享服务中心却是有很大难度的事情，除了人员建设以外，流程的梳理是关键，如何梳理好流程，做到以下的四个化可能有助于这一个中心的打造： 首先是简单化 简化目前已有的流程是整个过程的第一步，而且是至关重要的第一步，运营之所以复杂很
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    2014年05月05日
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