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Avature：2022年最值得关注的5个人力资源趋势随着2021年的结束，人力资源和人才管理领导人将2022年视为一张空白画布，充满了可能性和潜力。过去一年半在人力资源领域实施的紧急政策不一定都会继续存在。一些正在被抛弃，另一些正在被调整或实施为人力资源战略，以适应我们即将到来的新 "世界秩序"。现在，人力资源部门和一般的公司比以往任何时候都更希望技术能够帮助他们，使流程自动化，创新招聘实践，并促成进一步吸引人才的举措。

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2021年11月19日
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《个人信息保护法》来了！HR为什么要关注？ █ 作者｜王冰关爱通研究院特聘专家就在今天早上，经全国人大常委会会议表决，《个人信息安全法》获得通过。近年来，有关数据泄露、数据窃听、数据滥用等安全事件屡见不鲜，保护数据资产已引起各国高度重视。在我国数字经济进入快车道的时代背景下，如何开展数据安全治理，对员工个人信息提供保护，已成为普遍关注的问题。个人信息权的具体内容

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2021年08月20日
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推荐阅读：2021年海外值得关注的十大职场趋势 COVID-19大流行彻底改变了世界，对世界或工作也产生了多重影响。虽然2020年在工作、人才和技术上发生了重大的动荡，但2021年又会给我们带来什么呢？以下是一些将定义海外2021年职场的新兴趋势。无疑，2020年是HR的 "年"，HR的作用变得比以往任何时候都不可或缺。在2020年，企业积极主动地努力为人们创造稳定和安全感，而HR的作用也越来越扩大，以满足这一需求。人力

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2021年01月11日

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