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财政部明确：不得使用劳务派遣！劳务派遣要退出历史舞台吗？最近，看到这样一条消息，说财政部发文，明确不得使用劳务派遣用工。难道劳务派遣真的要退出历史舞台了吗？具体情况是怎么样的呢？赶紧一起来看看～ #01 财政部发文政府购买严禁劳务派遣近期，财政部财政部发布《关于做好2023年政府购买服务改革重点工作的通知》，其中提到严禁变相用工。政策原文： http://zhs.mof.gov.cn/zhe

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2023年10月24日
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疫情防控期间，劳务派遣员工如何管理？来源：猎聘人才官（ID：liepinrcg） 1、被派遣员工是新冠肺炎患者、疑似患者、密切接触者在其隔离医疗期间或者医学观察期间以及因政府实施隔离的，用工单位能否将其退回派遣单位？答：不能退回。根据《劳务派遣暂行规定》第12条的规定，有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：（一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；（二）用工单位被依

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2020年02月21日
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最新:营改增：劳务派遣允许差额征税！营改增后，劳务派遣、人力资源外包可差额征税！在营改增实施的前夕，4月30日晚上23:32分，财政部、国家税务总局补充政策《关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》财税〔2016〕47号。关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知

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2016年05月01日
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让你的员工少加班多做事其实是可能的或许在天朝的制造业老板们都希望，最好是自己的下属一个礼拜上班7天，每天至少工作12小时，这是大部门制造业的BOSS的期许，如果你没有上那么多班，你就没有把工作做好，对团队、对企业没有贡献，公司眼里的你，是一个没有上进心的混蛋，希望早点把你驱逐出去。在制造业工作这么多年，我发现一个问题，制造业的管理层做决策的能耐很有限，其个人精力消耗得越多、休息时间越短时，做出的决策就会越糟糕。就会

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2016年04月26日
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明年3月前劳务派遣工须降至用工总数10%以下 “明年3月前，请将劳务派遣工须降至总数10%以下。否则，将被依法依规处理！”日前，四川省人力资源和社会保障厅发出了《关于进一步规范劳务派遣用工的通知》，提醒广大用工单位要合法用工。 2013年7月1日起，新修订的《劳动合同法》正式实施，其中最大亮点是对劳务派遣作出严格规范。人社部发出的《劳务派遣暂行规定》（以下简称《暂行规定》）明确用工单位应严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动

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2015年12月02日

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明年3月前劳务派遣工须降至用工总数10%以下华西都市报讯（客户端记者席秦岭）“明年3月前，请将劳务派遣工须降至总数10%以下。否则，将被依法依规处理！”日前，四川省人力资源和社会保障厅发出了《关于进一步规范劳务派遣用工的通知》，提醒广大用工单位要合法用工。 2013年7月1日起，新修订的《劳动合同法》正式实施，其中最大亮点是对劳务派遣作出严格规范。人社部发出的《劳务派遣暂行规定》（以下简称《暂行规定》）明确用工单

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2015年12月01日

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