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劳动仲裁

注意！劳动仲裁标准或将迎来重大变化一直以来，我们都说不管是HR还是员工都要熟悉劳动法。劳动者是社会经济发展的基础，劳动者的辛勤耕耘和无私奉献对社会的稳定和繁荣至关重要。其中，人民法院承担着保护劳动者权益的责任，确保劳动者在工作中享有合法权益的保障。近期，最高人民法院在其公众号上就《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》公开征求意见。政策原文： https://mp.w

劳动仲裁
2024年01月09日
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当企业出现劳动仲裁，HR应该怎么处理？仲裁是进入司法程序解决劳动纠纷的第一步。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序，没有经过仲裁的劳动纠纷法院一般不会受理。那么具体的处理方式是什么呢？ 01、劳动仲裁都受理哪些事项？ (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社

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2023年08月23日
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前联想副总裁常程跳槽小米劳动仲裁裁决出炉：须付违约金525万今日（10月10日），《每日经济新闻》记者自联想集团内部人士处获悉，劳动争议仲裁委员会已就“前联想副总裁常程跳槽小米”一事公布了裁决结果，常程将继续履行竞业限制义务，并支付违反竞业限制义务违约金525万元。具体裁决如下： 1.常程继续履行竞业限制义务； 2.常程于本裁决书生效之日起十日内，支付联想移动通信进出口（武汉）有限公司违反竞业限制义务违约金五百二十五万二千八百二十一元零九分；

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2020年10月10日

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