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“你” 与 “年收入百万的HR”：真正拉开距离的竟然是这个！有幸采访到了辽宁省社会学会劳动学会常务理事兼学委会副主席、辽宁省人力资源和社会保障专家库成员孙雁君老师，看看他是如何从实践视角为用工单位规范劳务用工答疑解惑的。 Q 在企业现实的生产经营中，根据不同的需要经常会招用短期性或者是临时性的人员参与劳动。类似于这种用工关系，如何进行准确认定呢？答：用工关系的法律性质不是由用工期限的长短来确定的。事实劳动关系的裁判依据是

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2020年04月06日
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因压一个月发工资员工解除劳动关系公司要不要支付经济补偿金？ 2009年7月，曾某入职河北某矿业公司工作。 2019年5月，曾某看到公司还没发放2019年3月份的工资，便于5月9日申请仲裁，要求解除与公司之间的劳动关系，并要求该公司支付2019年未付的工资12093元及解除劳动合同的经济补偿金52403元。公司赶紧在2019年5月9日发放了曾某2019年3月份的工资。一、仲裁委员会于2019年6月13日作出裁决： 1、确认曾某与公司之

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2020年03月30日
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一文看懂如何处理工伤职工劳动关系工伤职工的劳动关系，受《劳动合同法》和《工伤保险条例》的双重调整。《劳动合同法》第四章和《工伤保险条例》第五章的有关规定，共同构成了工伤职工劳动关系处理问题的法律体系。今天就一起来看看工伤职工劳动关系的相关问题—— 　用人单位能不能解除与工伤职工的劳动关系？　用人单位能不能解除与工伤职工的劳动关系，受国家法律的严格限制，并视工伤职工的具体情况而定。 1

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2018年02月13日
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高院判决76岁老汉仍可建立劳动关系！来源 | 劳动法库实务案例，仅供朋友圈分享。欢迎投稿实务文章，信箱：szlaw@qq.com 徐老大出生于1935年12月24日，系山东莒县农民，2006年10月经人介绍，在恒基公司从事值班保卫工作。2012年1月23日在恒基公司值班期间突发心脏病死亡。死亡时已年满76岁。家属与公司就劳动关系认定问题打起了官司。【一审判决】一审法院

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2017年12月29日
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没签合同？这15条证据也可证明劳动关系！文：源于西安中院发生劳动争议，大家都想到去劳动局投诉举报或是到劳动仲裁委员会申请仲裁，但是这个的前提是，你和用人单位存在劳动关系。很多没有与单位签订劳动合同的劳动者开始犯愁了，这下该怎么办？劳动者要证明与单位之间存在劳动关系在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、应

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2017年11月13日

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工作七年未签合同病死岗位被以"临时工"否认劳动关系自1995年1月1日起《劳动法》施行后，用于区分员工身份的一对概念，即临时工与正式工开始淡出人们的视野。对于这一点，原劳动部办公厅《对〈关于临时工的问题的请示〉的复函》也予以明确：不再保留“临时工”这一提法，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。然而，事隔20余年之后，老乔所在的北京市房山区周口店货场仍以其是临时工身份为由否认其劳动关系，在其

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2017年07月12日
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劳动法库 | 签订劳动合同一定要注意这些事项！！引言劳动合同法对于劳动关系的成立与劳动合同的订立有一系列规定，例如，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”等等。 ❈劳动合同的签订或续订就很重要，结合实践中常见纠纷，提

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2017年04月27日
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劳动法库 | 用人单位以严重违反规章制度解雇员工12个败诉节点解雇，是对员工最严厉的处罚，关系该员工的就业，而失业可能对员工的生存造成影响，也与《劳动合同法》稳定劳动关系的宗旨背道而驰，因此，法律对此要求很高，本篇就用人单位以严重违反规章制度解雇员工的12个败诉节点对一一阐述。败诉节点1：缺乏规章制度司法实务，我们发现有些单位太任性，根本就没有相关规章制度或解雇特定员工的违反规章制度行为没有规定在规章制度中。如此任性，败诉是必然的。

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2016年12月07日
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员工讨要加班费难赢官司 “996工时制”目前很“流行”，大有“风头”盖过曾经的“5+2”、“白+黑”的趋势。然而，不论“名头”如何变化，这些不尊重员工休息权的工时制度都不符合法律的规定。近期北京市石景山区法院法官通过调研发现，在讨要加班费的劳动争议案件中，员工很难获得胜诉，其中一个重要的原因是员工未能提供充足证据。劳动者讨要加班费困难重重我国法律不仅对劳动者的加班时间进行了规定，同时规定用

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2016年09月18日
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20年工龄,一万元就打发了? 在实际生活中,用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍,但是如果劳动者事实上已成为用人单位成员,为其提供有偿劳动,形成事实上的劳动关系,仅是没有签订书面的劳动合同,并不影响劳动关系的成立 “上至高压线路架设维修,下至村民家灯泡坏了安装,一桩桩、一件件(涉电)事情都没有离开过我们。为什么奉献了20年青春的我们,年纪大了,退离岗位了,却享受不了任何职工待遇呢?”近日,安徽省岳西县1

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2016年05月09日

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