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    推动培训落地的三股势力，你应该知道 来源：培训每日谈（ID：peixunmeiritan） 作者：张立志 培训的最大痛点是什么？有笑果没效果，有雷声没雨点，有激动没行动！ 大家都说希望能够把培训效果评估学好，可是我们翻开经典的柯氏四级评估，发现行为层和业务结果层的效果是怎么来的？不是评估来的，是监督、调整、鼓励、激励、强化来的。也就是说在唐纳德.L.柯克帕特里克教授看来，培训效果是监督来的，不会自然而然发生。
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    2018年02月07日
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