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劳动法规定的工作八小时，包含午休时间吗？午休到底计不计入工作时长？具体的每日工时该如何界定？单休就一定违法吗？今天，来详细解答一下“每日8小时”工作时间。 01周末单休一定违法吗？《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条明确规定：“职工每日工作８小时、每周工作40小时。” 《中华人民共和国劳动法》第三十八条也有规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。” 《中华人民共和国劳动法》第四十

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2024年05月27日
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劳动法规定的工作八小时，包含午休时间吗？岗位，应该算作工作时间，公司应当补发工资。公司则认为：公司民主决议通过的《员工手册》明确规定了所有员工每天午餐时间为1小时，被告入职时也学习过手册，员工对这个制度是知道的，所以中午用餐时间1小时不应属于工作时间。双方的矛盾焦点集中在：中午的用餐时间是否计入工作时间？在审阅双方的证据后，仲裁部门认为，根据公司对便利店柜员工作的岗位要求，实际上小李在用餐时仍在工作岗位上且仍处于

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2023年07月28日
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劳动法规定的工作八小时，包含午休时间吗？午休到底计不计入工作时长？具体的每日工时该如何界定？单休就一定违法吗？今天，小编来详细解答一下“每日8小时”工作时间。周末单休一定违法吗？《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条明确规定：“职工每日工作８小时、每周工作40小时。” 《中华人民共和国劳动法》第三十八条也有规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。” 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“

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2023年07月26日
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午休1小时怎么用？一天要先做的事太多，很多人连午休时间都不敢“浪费”。调查数据显示，81%的员工认为自己没有一个所谓真正的午休时间，有39%的员工午饭是直接在办公桌上解决的，14%偶尔休息用餐，近3成员工甚至不吃午饭和做午休。 “我们可以从中推断出，在巨大的工作负载下，很少有人能没有压力地离开去享受一段用餐休息时间。何况即使他们可能在吃午饭，但也并不意味就真正脱离工作了，因为他们往往还必须在吃饭的同时

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2017年05月16日

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