1. 首页
  2. 协议
  • 协议
    律师提醒：年终奖应以劳动合同为准，单位擅改违规 记者王海霞报道 最近，杭州亲亲家园的胡先生碰到了一件郁闷的事情，公司可能不发年终奖了。胡先生说，他在一家物业公司工作。因为员工流动率较高，该公司在新员工入职时，都要求签署协议，将每个月月薪的三分之一留到年终，以年终奖的形式发放。中途跳槽的员工，就得不到这笔钱。对于这一年来工作考核良好的胡先生来说年终奖应该可以稳稳地到手了。但元旦过后，胡先生却从人事部听到风声，今年因为公司效益不好，可能全员
    协议
    2017年01月09日
最近文章
热门文章
扫一扫 加微信 hrsalon

市场合作或广告投放

  • 电话：021-51083646
  • 邮件：service@hrsalon.org
  • 在线QQ：896522136

VIP会员

©2003-2026 Copyright hrsalon.org 沪ICP备16014450号-1