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    员工拒绝合理调岗，消极对抗怎么办？ 来源 | 无锡市劳动人事争议仲裁委员会   【基本案情】 林某于2011年7月到某汽车客运公司担任驾驶员，双方签订了劳动合同。 2014年4月1日林某在车辆驾驶途中，突然身体不适，后经医院治疗确诊为高血压，医生建议其休息并出具疾病证明书。 林某病休结束回单位后，客运公司提出调岗方案，林某未同意，客运公司以其不服从分配为由，于2014年5月15日作出解
    合理调岗
    2018年01月02日
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