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    5大追问破解年底绩效考评难题！ 来源|管理智慧 （ID：shzb2010） 作者|高建华   “要想让员工不痛快，也让老板不痛快，就实施每月一次的绩效考评吧！”你一定也听过这样的说法，有过类似的体验。是什么让善意的初衷走向了背道而驰的结果？ 【精彩提炼】 管理科学和管理体系一定是基于管理哲学去设计，当你迷路时请回到原点，这是西方企业的管理哲学。 我们坚信只要过程正确，就一定会有好的结果，
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    2016年12月23日
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