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    HR 亲身讲述：我是怎么看简历的？ 哪些因素更重要？ 来源：知乎 HR眼中：简历不关乎美观，而关乎内容。只有缺内容时，才拿千篇一律的美观来凑。 这一篇，带你理解HR和高管眼中的简历。 资深HR看简历分3重过滤： 1）第一重：1-3秒快速看简历概要，符合标准的才会点击看简历； HR端口看到的简历概要 2）第二重 8-10秒快速看简历内容，判断能力是否符合岗位最低要求+性价比是否符合，符合即标记邀约；
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    2020年05月19日
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    影响组织效率的三个因素 最近遇到有意思的现象，一些总部的部门想尽办法在各机构增设本职能系列的岗位，提升岗位职级和薪酬标准，却不见产出更高的利润和承担更多的实际职责。   经历过公司筹建到发展阶段的人往往有这样的感觉，企业初创时，每个人分工没有那么细，工作范围和工作量都很大，相互间配合默契，组织非常高效；随着公司的发展，部门和岗位越来越多，分工越来越细，效率越来越低，大量精力花在不产生业务价值的内部沟通
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    2014年08月07日
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