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社保没交满15年的有救了！新规下，2021年起全都这样处理！ “未缴满15年社保的人”恭喜了！社保新规下，一律这样处理！我们都知道，社会保障对每个人都是非常重要的，包括医疗、生育、工伤、失业、养老等五个方面的保障。在社保中，大家除了关注医疗保险外，对养老金的关注度也很高，毕竟养老金是很多退休老人的主要生活来源，而国家也非常关注对养老金制度的完善，为了更好的保障每个退休人员的生活，养老金已经实现了15连涨，而2021年继续上涨已经成了确定的事。

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2021年05月20日
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HR遇到这几种情况该怎么正确处理？来源：猎聘（liepinrcg）三期女员工是否可以裁掉？案例：张女士为某公司员工，于2014年2月入职，双方订立了为期3年的劳动合同。2016年10月，张女士产后回外地老家休产假，产假期满后因感身体不适，又向公司申请休病假1个月，并出具了医院的诊断证明。病假期满后张女士仍感身体不适，再次打电话向公司请事假继续在家休息调养，公司同意张女士休1个月的事假。休完事

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2020年01月03日
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遭遇员工“泡病假”，HR该如何正确处理？今天，有HR粉丝在后台提出一个问题，他说近日发现有员工不是正常的请病假，更像是泡病假，如何处理？每一个员工会有可能因为一些身体疾病原因而在用人单位请病假，我国的劳动法保障员工的合法权益，劳动者请病假也是无可厚非的。但是企业员工管理中，的确会有一些员工选择泡病假，就是故意请很长时间的病假，那么，如果遇到员工泡病假怎么办？01“泡病假”的原因员工会泡病假的原因有很多，单纯犯懒不想上班、有所不满对公司产

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2019年11月01日
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培训中这十大关系，如何处理？来源：培训每日谈（ID：peixunmeiritan）作者：张立志最近在学习设计的课堂上，经常和学员探讨一些非常实际的问题，结论是：在互联网时代，做培训并不是一个简单的活。究其根本原因是，人本身就是在成长的，业务部门本来也在进步；同时在互联网时代，学员获取知识的成本越来越低，百度一下，得到、喜马拉雅上搜一下，可能会出来很多大咖的知识。在这些探讨的问题中，归纳起来，无非就是要处理好下

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2017年11月14日

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