复盘 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

复盘

不懂复盘，再努力也是白忙一场！有人说，21世纪的企业将是学习型企业，因为未来唯一持久的竞争优势就是有能力比你的对手学习得更快。站在这个消费互联网红利消失，产业互联网将兴未兴的时候，没有什么惯例或者成熟经验可以直接拿来，也没有什么模式可以照抄。所以，我们只能不断总结自己的经验、教训，快速迭代；同时，将别人的实践与教训，也快速地总结迭代。组织的学习速度要追上环境的变化速度，才能不被淘汰，这就是21世纪的组织

复盘
2020年07月09日
复盘

“公司开了半年，员工走了一半” 作者丨焱公子编辑丨水青衣来源丨焱公子（公众号ID：Yangongzi2015）『公子唠唠』每次复盘的感觉，总是很痛，也很爽。痛，因为往事回首，总为自己的拙劣摇头；爽的感觉，像一个为了学走路，无知无畏摔很多跤的孩子。后来，虽然终于能走了，却战战兢兢，再也不敢像以往一样肆意欢脱。我心里清楚，随时可能会再摔，或许摔

复盘
2019年04月25日
复盘

一个人做到这两点，没有低绩效来源：培训每日谈（ID：peixunmeiritan）作者：张立志 “这方面我没有经验，我做不到，我缺乏资源，我已经尽力了。”这些外部原因在领导者来看都可以称为“借口”。记得在国药大学时，一个刚毕业的培训专员第一次独立负责财务经理训练营，这是一个非常重要的项目，首先这是我们部门最重要的Sponsor部门的项目，能够赢得财务部的支持对于我们培训预算的申请和执行非常关键；其次这是我

复盘
2018年02月13日
复盘

魏浩征：员工关系2017复盘与2018预测，什么才是HR的胜负手？劳动法与员工关系盘点从2005年开始，坚持做了13年。除了对时间有交代，更重要的是督促自己并与大家共勉：别因跑得太快，而忘记了思考。斯蒂芬·霍金《时间简史》、尤瓦尔·赫拉利《人类简史》《未来简史》让人脑洞大开，被奉为经典。设想把时间轴无限拉长，那么劳动法和员工关系在2017年发生了哪些折叠？2018年，又会在哪里产生新边界？ 1十九大与员工关系：更高质量和

复盘
2018年01月18日
复盘

邓康明：复盘在阿里做人力资源的心得来源：捕手志（ID：ibushouzhi）邓康明先生是国内人力资源领域偶像级人物，曾先后在微软、甲骨文、达能等跨国企业任中国区人力资源总监。2004年，他跳槽到当时的一家小公司——阿里巴巴，任人力资源部副总裁、首席人力官，后成为该公司执行董事、合伙人，期间起起伏伏，但一待10年。他在阿里时，有时连马云都要听他的。分享一篇邓康明先生复盘他在阿里做人力资源的一些心得体会，如果

复盘
2017年11月15日

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon