多样性 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

多样性

Facebook前员工指责该公司存在“黑人问题” 缺乏多样性腾讯科技讯 11月28日消息，据外媒报道，一名本月离职的前Facebook员工当地时间周二在Facebook上公开发表的一份报告中指责该公司存在“黑人问题”，缺乏多样性。黑人员工马克·卢基(Mark Luckie)表示，Facebook的黑人员工数量和其广大黑人用户群体并不相匹配。 “台上的主题演讲往往比实际中的团队更具多样化，” 卢基在这份报告中写道，这份报告最初是在11月8日与Fac

多样性
2018年11月28日
多样性

为什么仅仅多样化的雇佣是不够的？Why it's not enough to hire for diversity 我想说的是，我们需要先从目前的情况走到多样性上。然后再想更多，但这不妨碍这是一篇很赞的文章。 From multinational corporations to mom-and-pop corner stores, the need to have a diverse workforce has never been greater. Whether your online pre

多样性
2018年02月01日
多样性

苹果：公司员工21%是亚裔9%是非洲裔女性占32% 网易科技讯 11月10日消息，据TechCrunch报道，今年5月份，苹果公司任命原零售部门招聘主管丹妮斯·史密斯(Denise Young Smith)担任主管包容性和多样性的副总裁。苹果今天发布了史密斯领导下的首份多样性和包容性报告。这也是自唐纳德·特朗普(Donald Trump)就任美国总统以来，苹果发布的第一份多样性报告。下面让我们看看其中的数据：苹果在全球范围内的女性员工所占比

多样性
2017年11月10日
多样性

Uber发布多样性报告：非白人和女性员工比例过低网易科技讯 3月29日消息，据路透社报道，美国打车应用Uber周二发布了该公司首份员工多样性报告。像美国许多科技公司一样，这份报告显示Uber员工中女性和非白人员工所占比例过低。在此之前，一系列关于Uber企业文化和商业战略的曝光，让一些人呼吁消费者抵制该公司，并对该公司高级管理层进行改组。上月，Uber一名前员工将该公司描述为一个性骚扰严重和竞争激烈的工作场所，促使该公司展开了内部调

多样性
2017年03月29日
多样性

HR干得越好，就越扼杀企业创新？太多“文化契合度”，却不够专注于在一个迅速变化的世界里让企业与客户保持密切相关性所真正需要的东西上。你可曾注意到，人力资源(HR)管理的管用做法，其设计目的是为了锁定过去而不是实现发展?快速审视一下人力资源管理部门的所作所为之后，你就会迅速看出，他们喜欢锁定流程和程序，确保一致性、连贯性，但不提供任何做些新鲜事情的希望。就招聘员工而言，人力资源管理部门完全是在寻找与现有员工相似的人——

多样性
2015年06月17日

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon