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    好公司好老板，反而成了你的“职业发展陷阱”？ 所谓“职业瓶颈”，也许是公司出了问题 1 我该拿什么留住你，我的员工？ 一位前同事跟别人合伙开公司，有一次向我抱怨，现在的员工太没有忠诚度了，一个什么都不懂的新人，只是看上去比较好学，给了机会给培训，给了培训给资源，给了资源给加薪，好不容易“拉扯大”，可两年后，还是跳槽了，还是跳到竞争对手那里。 一个也就罢了，创业八年，这样的人不少于十个。 这个前同事，我是知
    好公司
    2019年05月23日
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    一张图看懂好公司与烂公司的区别！ 第1条铁规：公司利益高于一切 公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。 第2条铁规：团队至高无上 团队是各部门的生命线，在团队力量支撑产业实体的市场经济时代，除非你是来自异域的月球空心人。 第3条铁规：用老板的标准要求自己 个人薪水、抽成、奖
    好公司
    2017年09月15日
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